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■深圳市兒童醫院的護士在為孩子扎針。記者郭若溪 攝
香港文匯報訊（記者 郭若溪 深圳報道）已過中午一時，深圳市兒童醫院急診科主任醫師齊穎還在為上午的最後一名病人細心檢查。有着15年兒科工作經驗的她告訴記者，超負荷工作是常有的事，來不及吃飯喝水也習以為常。混亂的生物鐘和高度緊張的工作狀態，正是大多數兒科醫生工作的縮影，加上風險高、待遇低，也令深圳兒科醫生常年處於「招聘難、流失率大」的狀況。
整個上午，齊穎醫生的診室內病人一個接着一個，還不等前一個病人起身離開，下一個病人就已把病例遞到了她面前，連幾秒鐘的間隔時間都沒有。她告訴記者，高峰期的時候，一周內甚至要連續上三個夜班，七八個小時內要接診70至100個病人。「深圳降溫這幾天，兒童呼吸道疾病驟然增多，兒科醫生基本都在連軸轉，但值班表仍然排不過來。」
畢業生也不願從事兒科
今年以來，全國多地醫院傳出兒科停診限診消息。在國家頒佈全面實施「二孩」政策之時出現的「兒科醫生荒」現象引發熱議。
兒科醫師招聘難、流失快導致數量不足是兒童看病難的主要原因之一。由於兒童醫院及兒科運營具有職業風險高、薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時間長、負荷重等特點，長期以來兒科醫療服務價格和薪酬待遇與其職業特點不相符，兒科醫務人員流失較多，醫學畢業生也不願從事兒科。國家衛計委日前公佈統計數據表示，內地僅有99所兒童醫院，且每千名兒童的兒科執業（助理）醫師數僅為0.53人，遠低於發達國家的0.85-1.3人。
深圳市兒童醫院副院長麻曉鵬表示，2015年，該院共完成門、急診量187萬人次，出院病人5.7萬人次，住院手術量2.1萬例，而全年該院在崗的執業醫師僅有351名，醫生嚴重超負荷工作。以2015年7月為例，由於正值兒童疾病高峰，奮戰在一線的重症醫學科的40多名醫護人員相繼病倒，但他們當中大多數人還是帶病堅持工作。
五年間175名醫護辭職
兒科俗稱「啞科」，由於患者基本不能完整表述病情，這就要求兒科醫生付出的時間和精力多，所承擔的風險也大很多。「兒科醫生的待遇是所有醫生中最底層的，但是工作強度和風險更高。很多家庭都是獨子，但兒童病情變化很快，甚至可能在半日內突然死亡。因此，很多家長無法理解，對醫生的指責辱罵成了常事，醫患矛盾也就更為嚴重。」
齊穎說，「這兩年，我們科室的人走了三分之一，有的去私立醫院，有的去做醫藥代表了。」據統計，2011年到2015年，深圳市兒童醫院共有36名醫師及139名護士辭職。
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