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香港文匯報訊（記者 黎忞）有人遇到挫折會一沉不起，但亦有人會選擇重新振作。昨尤德基金頒獎禮，亦有多名自我增值的在職人士獲表揚，包括曾經營海味生意的唐志明及曾於兩間跨國電子企業任管理層的幸敬陽，他們過往於工作中經歷過失敗及困惑，但卻堅持自我增值，最終成功轉行，重新找到工作方向。
40多歲的幸敬陽，曾在兩間跨國電子企業任職達17年，離職前已任職管理層。在外人眼中他的事業平步青雲，但當中卻經歷過不少掙扎。他認為香港經濟轉型和業內競爭激烈，而電子業在香港發展前景大不如前，加上感到工作枯燥乏味，與喜歡行山等戶外活動的個性格格不入。
由於有太太的支持，他毅然辭職並報讀僱員再培訓局樹藝管理的證書課程，望與喜愛的植物「朝夕相對」。
完成課程後他獲得嘉道理農場暨植物園聘用，但他坦言入職前後期望有所落差，例如薪水比以前減半，又要做掃樹葉的工作；但當他加入了該農場的「樹隊」，因富有責任感和做事積極，得到上司賞識，任職5個月就由植物保育部一級工人，連升三級成為督導員。他準備參加國際樹木學會的「註冊樹藝師」考試，令自己事業更上一層樓。
「沙士」累結業 老闆做保安
而現年65歲的唐志明，於1999年和朋友在內地合資經營海味生意，但在2003年遇上「沙士」，嚴重影響生意，公司在一年後結業，他的太太亦因經濟壓力離他而去，令他大受打擊。唐志明曾為此一沉不起，惟他眼見女兒生性且學業成績優異，終而令他醒覺，並在2008年報讀僱員再培訓局的「高級保安及物業管理證書」課程，完成後更在私人屋苑擔任保安。
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