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■鄧家彪（左二）昨午聯同工會代表與嚴啟龍舉行閉門會議，並向署方遞交請願信。
香港文匯報訊（記者 尹妮）東區海底隧道（東隧）專營權將於今年8月7日屆滿，交由特區政府管理。據了解「泰富基建有限公司」符合東隧「有條件中標」通知書的要求，很大機會接手管理東隧。但新舊公司交接之時，員工最擔心去留問題。工聯會立法會議員鄧家彪昨日與香港隧道及公路幹線從業員總會代表，與運輸署代表開會，要求該署確保雙方交接之時，會優先聘請200名現有員工並保留現行員工福利。
鄧家彪昨午聯同工會代表與運輸署首席運輸主任嚴啟龍舉行閉門會議。鄧家彪在會後指出，東隧在扣除稅後盈餘為4億港元，相信新管理公司有能力提高聘用薪金。他續說，現時200名員工當中，20至30人為非前線支援職員，但未知新管理公司是否聘任他們，故要求運輸署確保新舊公司在交接及招標後，能讓全數員工安全過渡。
工會代表冀加薪留人才
工會代表余國泰表示，隧道員工現時工資偏低，期望新管理公司可以參考相關起薪點，相應增加薪金，以挽留人才及維持隧道管理質素。他指出，除了保留現有年假、醫療計劃等津貼外，還期望新管理公司提供假日工作津貼及人壽保險，及參考交通督導員薪酬第六點（約15,845元），作為隧道員工的起薪點。
余國泰續說，基建項目將陸續上馬，但現時各隧道管理人手不足，期望運輸署能在展翅及毅進計劃培訓生力軍，以致行業不會出現斷層。他指出，紅磡海底隧道的招標程序在3月11日完成，但運輸署暫時未審視投標公司的招標書，期望新管理公司能提供最佳的待遇予員工，從而維持隧道管理質素。
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