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香港文匯報訊 （記者 陳敏婷） 負責珀麗灣會所展翅青見計劃收生及培訓工作的啟勝管理服務有限公司助理會所經理徐凱瑩形容，相比酒店服務，會所工作猶如「少林寺」，需要良好應變力；但她認為考生心態比能力重要，又難忘曾有對外招聘的員工因「制服唔靚」而辭職。
徐凱瑩指出，會所服務的架構簡單，沒有龐大支援，每名前線員工都需要即時解答住戶的各種問題，故此猶如闖入「少林寺木人巷」。她說青年投考時大多未有目標，但經過鼓勵後都可以慢慢說出心中期望，「不用說話很叻，經鼓勵後願意說話也可以，有人真是完全連介紹自己都說不出來。」
曾有外聘員工嫌「制服唔靚」辭職
她又說，珀麗灣由於地點偏遠，較難招聘員工，與勞工處合作推出展翅青見計劃後解決問題，又稱讚學員大多比較有心發展；她舉例指，難忘曾有對外招聘的員工因「制服唔靚」，即日請辭。
展翅青見計劃與工聯會職業再訓練中心合作，與柏斯琴行合辦的「音樂推廣大使」培訓計劃將於下月7日舉行招聘日，至於與啟勝管理服務有限公司─珀麗灣合辦的「會所助理培訓計劃」並將於5月25日舉行招聘日。徐凱瑩表示，學員5天半工作，需輪班，月薪1.1萬元，另加交通津貼，工作滿一年有一個月薪水的約滿酬金。
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