顏汶羽 青年民建聯主席 觀塘區議員
政府近日發表了一份《2015年收入流動性研究》，去比較2002、2007及2012年畢業的基層專上畢業生收入流動情況，結果就正正為不少年輕人帶來共鳴感。
結果顯示，2001/02年度的學士學位畢業生，向上流動的情況明顯較2006/07年度的畢業生優勝，其中2001/02年度畢業生在工作10年後的平均年薪達50萬元，與初出茅廬踏足社會時相比，平均收入勁升2倍；相反2006/07年度的畢業生薪金上升幅度則明顯較小，反映近年大學生風光不再。
大學生愈來愈多，學歷上的含金量固然沒有以前的高，但這只是勞工市場供求分析，並非問題主因。從宏觀層面去看，本港產業結構單一，高技術職位不足，以金融地產主導的經濟體系正正是問題核心。產業結構單一，令青年人在初中階段已經須在前途與個人興趣上作出選擇及取捨。而根據研究亦顯示，由2003至2014年修讀理學及工程學系畢業生的而且確有較高的向上流動性。受到產業需求所帶動，這說法對不少學生來說並不陌生，這不止是扶貧問題，亦是在產業結構單一的情況下，教育制度與勞力市場脫軌所帶來的問題。特區政府欠年輕人的，並不單單是扶貧措施，而是一個真正的選擇。
為回應問題，扶貧委員會表示持續監察收入流動性，並着眼於新生代的收入流動性與專上教育參與率之間的關連。筆者認為教育參與率的確為重要指標，但政府更須審視教育制度內各種課程的定位和分工。若忽略了勞力市場的承載能力，盲目增加以學術主導的學士及副學士學位只會拆毀青年上流的階梯。政府應調整大學、副學士及高級文憑的學額，根據其未來經濟需要而調整學額數量。
與此同時，政府亦應在初中階段便把「生涯規劃」帶入課堂，鼓勵青年人及早訂立發展目標、儲備就業資產、探索工作世界，讓他們盡早清楚了解自己喜歡和適合做甚麼工作，為就業作好準備。
現時勞工處轄下設有「青年就業起點」（簡稱Y.E.S.），作為一站式的就業平台，協助青年人發掘就業方面的潛能、準確掌握就業資訊、鼓勵有潛質的青年人發展自僱業務。過往「青年就業起點」籌辦不少講座、工作坊與培訓服務，如履歷表指導服務、模擬工作世界培訓、招聘會、求職速成班、多元表達及演說工作坊、辦公室談判技巧課程、時間管理課程等。
勞工處可定期安排中學生參觀「青年就業起點」，參與中心內的講座及工作坊等活動，加強雙方的聯繫，協助青年人了解自己的職業興趣和提高其求職面試技巧，同時更有效地把「青年就業起點」的服務滲透入青年人當中。
跨入大學門檻一直是脫貧及向上流動途徑，但面對單一產業結構、教育制度與勞力市場脫軌，青年向上流的確面對不少阻力。以往我們會重視機會是否均等，但因制度失衡所帶來的結果不均卻令跨代貧窮問題日漸深化。當局應正視問題，開拓產業，為青年提供真正的選擇和機會。