香港青苗粵劇團在2008年成立，兩度成為粵劇發展基金「香港梨園新秀粵劇團」三年資助團體；到了2015年，開始成為香港藝術發展局兩年資助團體。現時劇團的主要成員藍天佑、黎耀威、袁善婷、關凱珊、杜詠心、吳國華、鄭雅琪、林子青、王潔清等，大部分是第一屆招募的年輕演員，經過七、八年有系統的培訓演出，開始在職業班站穩腳，漸漸為香港粵劇觀眾接受及認同。印象中，他們的年齡應在四十歲以下，有些可能只是三十歲左右。
從新秀演員的數目來看，香港青苗粵劇團在2008年1月完成公開招募駐團新秀演員時，主要策略是貴精不貴多，從組織劇團的行當來甄選(四生、四旦、一丑及一武) ；加上它是第一個獲基金資助的新秀劇團，成功考入劇團的青年演員，都是比較優秀和擁有演出經驗的，他們缺乏的是粵劇傳統藝術、職業班的演出規舉及與職業演員同台演出的磨練，香港青苗粵劇團在這三方面都做了很多功夫。劇團選出有傳統排場的劇目，由藝術總監李龍指導新秀演出，六年累積下來，已可應付一般粵劇演出需要，也增強了自信心，演出漸趨穩定，再不會出現「半職業」年代演出水準飄忽不定的情況。另外，李龍本身「敲鑼鼓」時，也會讓青苗粵劇團的新秀參與演出，讓他們和前輩演對手戲。我們雖然無法衡量這對青年演員的成長有多大影響，但如果和大老倌同台演出，也應付自如，起碼會提升他們的心理質素。
「油麻地戲曲中心」的場地伙伴計劃吸納眾多的青年演員，雖然部分也是優秀及有演出經驗的成員，但不少是質新和沒有太多演出經驗的青少年演員，需要更多時間來進行培訓，因此，很難要求短短幾年間便成為粵劇接班人；不過，由於演出場次多，相信有助加快青年演員的成長。
此外，「油麻地戲曲中心」的場地伙伴計劃的青年演員，由藝術總監指導他們演出，並未如香港青苗粵劇團安排成員與前輩同台演出。以足球比賽做例子，乙組球員若只和其他乙組隊伍比賽，便永遠停留在乙組的水平；只有和甲組隊伍比賽，才會鍛煉出甲組球員的素質。當然，我指的是那些質新和沒有太多演出經驗的青少年演員，質素較高的一群大都已在職業班找到演出機會了。
最後，我想一提是當年構思「香港梨園新秀粵劇團」計劃的時候，有意把戲行「徒弟唔掂鬧師傅」的習慣融入其中，因為在「師徒制」的年代，師傅便是徒弟的質素保證人。■文︰葉世雄