■本年度「積金好僱主」來自各行各業，合共僱用近15萬名員工。問：如何成為精明的「積金好僱主」，為僱員爭取更好的退休福利？
答：除了法定的強積金責任，其實僱主亦可為員工的退休福利多行一步，例如提供多於一個強積金計劃供員工選擇、為他們作出強積金自願性供款，或者在強積金制度下為僱員提供其他形式的退休福利（例如為僱員提供額外的公積金增補計劃）等。
為鼓勵僱主為僱員提供更好的退休福利，積金局去年首次舉辦「積金好僱主」嘉許禮，表揚致力保障及加強僱員退休福利的模範僱主，而本年度的「積金好僱主」嘉許典禮亦於10月4日順利舉行。
於嘉許典禮上，積金局主席黃友嘉博士提供了一些「貼士」予一眾僱主，協助他們為員工爭取更好的退休福利。他指出，當僱主揀選強積金計劃，又或者想提供更多強積金計劃供僱員選擇，甚或更換受託人時，要讓僱員參與其中。僱主應先細心聆聽僱員對強積金計劃的要求，然後貨比三家，考慮不同計劃的基金選擇、會否提供基金回贈、基金收費水平、受託人的服務水平等，揀選一個「平、靚、正又配合自己機構僱員需要的計劃！
848個機構獲嘉許
今屆「積金好僱主」嘉許計劃合共收到逾900個申請，最終有多達848個機構獲嘉許，較去年度多近三成，當中有542間機構更加是連續兩年獲嘉許為「積金好僱主」。與上屆一樣，本年度的「積金好僱主」來自各行各業，估計合共僱用近15萬名員工。
獲嘉許機構的名單已上載於積金局網頁供公眾閱覽。如果你是一個守法循規的僱主，又關心僱員的退休福利，明年謹記參加！