■青年專業聯盟調查發現，超過九成受訪會計師生活被工作支配。岑志剛 攝香港文匯報訊（記者 岑志剛）會計界從業員工時過長竟造成業內「剩女」問題？青年專業聯盟一項有關會計師的調查發現，最多青年會計師關注工作生活平衡，超過九成受訪者表示生活被工作支配，難以騰空陪伴侶。在以女性為主的會計業內，更有接近七成青年會計師仍然單身，構成結構性「剩女」問題。青年專業聯盟會計界會長盧華基表示，希望透過有效運用工作時間，例如引入電腦軟件，減少重複性工作以縮減工時；又會舉辦速配約會（Speed Dating）和試酒會等，與「陽盛陰衰」的專業界別作配對。
青年專業聯盟在今年9月至10月間，透過網上問卷形式，調查40歲以下香港青年會計師最關注的議題。結果顯示，約300名回應者中，最多人關注民生問題，佔62%，其次是經濟問題和會計專業議題，分別佔24%和5%，最少人理會政治問題，只有2%。
在民生議題當中，以房屋土地和醫療問題最多人關心，分別佔96%和56%，反映青年會計師因樓價高企無法上樓。而經濟議題方面，有多達68%人關心個人就業前景，48%人關心香港整體經濟發展及政策。調查又顯示，受訪者主要是初級和高級會計師，但73%人的薪金低於2.5萬元。
調查指會計業僅9%人已婚同居
在會計專業議題方面，最多人關心工作生活平衡，達到60%，其次是會計業前景和晉升機會，均達到56%。被問到如何分配時間，92%受訪者表示工作佔最多時間，其次是家庭、進修和娛樂活動，而運動及伴侶則較少人選擇。調查又發現，受訪會計師七成是女性，而整體有近七成人仍然是單身一族，22%交往中，僅9%人已婚或正在同居。
青年專業聯盟會計界會長盧華基表示，新入行會計師工時長也是「老問題」，會計界有代表參與討論標準工時立法，檢討如何有效運用工作時間，例如引入電腦軟件，減少重複性工作，以減少工時。他又提到，會計業男女比例失衡，遲婚是普遍現象，建議舉辦跨界別聯誼活動，例如速配約會（Speed Dating）和試酒會等，配對「陽盛陰衰」界別如資訊科技界。
薪酬「先苦後甜」 「帶路」助上流
他續指，隨着適齡大學生人數下跌，會計界將面臨人才短缺問題，目前每年約有一千多名相關專業的畢業生，但新入行會計師薪金增幅相對其他專業人士較低。他強調，會計專業是「先苦後甜」的行業，一般需工作4年至5年，並考取專業資格後，薪酬才會有顯著升幅。
盧華基又說，中央近年推動「一帶一路」發展，香港會計師通曉兩文三語，亦熟悉國際會計標準，無論是中國民企收購合併、國企在港融資，香港會計師都有優勢，為會計界帶來上流和晉升機遇。聯盟建議建立香港專業會計師人才庫，方便企業尋找適合專才；及與亞太區會計師事務所合作推行跨國會計師專才交換計劃等。