■黃蘭詩指，珠寶的真正價值在於其背後故事。 潘達文 攝六福集團創辦人黃偉常是典型的企業家，由小店打拚至今天的上市集團，這一切在黃蘭詩眼裡皆是英雄事。他既是父親又是老闆，如今計下數，父女二人在商場並肩作戰原來已經十一載，將集團事業推上高峰。
訪問當日談及黃偉常時，記者問在場員工對他的看法，大家均覺得老闆很嚴肅，常常沉思着事情似的，總是瀰漫着一種神聖不可侵犯的感覺。蘭詩則指父親是一個好爸爸，平時外出也會牽着他的手。「父親常常教導我，做生意要親力親為，這樣才能事半功倍。」
蘭詩2006年開始加入六福，至今超過11年。她憶述前幾年金價大跌，不少人瘋狂購買黃金，搶金潮30年難得一遇。曾經有一個晚上，她和父親駕車回家時，談起黃金大賣，不過毛利始終不夠鑽石高，能否讓購買熱潮帶到鑽石類的產品？當時便構思了一個買黃金送鑽石的折扣優惠計劃，期望用黃金熱潮帶起鑽石生意。推廣一出，果然引起連鎖反應，亦令當時集團成為同行中，生意增長較高的其中一間。
她表示，父親是行業的老行尊，知道不少經營理念，每次向他討教後，均有「有錢袋入袋」的感覺，故每當聽到不錯的營商方案，會立即筆錄下來。
黃偉常緊貼時代觸覺
現時黃偉常讓蘭詩處理集團大部分項目，不過平時依然會「睇住盤數」，且看得很仔細。她表示，自己6歲已開始在店內做跑腿，習慣了父親做生意的方式，從未感到壓力。在她眼中，父親是一個非常能幹的企業家，當年電腦科技並不發達，父親竟然自學電腦，其後親自撰寫電腦程式，再出售給行家，讓他們管理業務，其後集資便成為今天的六福集團。現時公司有一個WhatsApp群組，不同管理層可在組內發表意見，蘭詩稱父親對於這些社交媒體已可運用到出神入化的地步，可見他對時代觸覺的緊貼，並沒有因為年紀增長有所減退。
全天候傾生意增效率
這對父女兵平日的合作模式，可謂全天候廿四小時，不論在公司、回家途中，甚至吃飯時，皆會討論有關集團的不同事宜。「有些做家族生意的人，不會在家裡談論公事，不過我們並沒有這個枷鎖；有些人害怕與老闆表達訴求，但我從沒有這個感覺，他既是我父親又是我老闆，想什麼時候表達亦可以。」蘭詩曾經試過與父親傾談公事直至深夜，坦言自己是一個工作狂，過程中不但沒有感到壓力，還樂在其中。「我是一個工作狂，就像我爺爺一樣，他一生工作直至99歲從沒間斷。」蘭詩認為，自己與父親這種合作關係，不但可以促進父女情感，亦能加快集團的發展，事關每當有不同方案需要作決定，無須經過多重管理層傳遞消息才能得到最終結果，直接跟父親商討便可以了。