英國一項僱員調查發現，相比年輕員工，年紀較大的員工較不喜歡自己的工作，甚至從35歲開始便討厭工作。程序編寫員普林斯是例子之一，她於50歲時加入英國一間科技公司，形容能獲得這份工是非常幸運，但工作並不開心，認為工作環境欠缺人情味，亦感覺自己不受重視和不被關心。
人力資源顧問公司Robert Half訪問超過2,000名英國僱員，發現35歲以上的員工，6人中便有1人工作不開心，比例較35歲以下員工高出一倍以上。此外，55歲以上員工有1/3表示感到不受重視，16%則聲稱在公司沒有朋友。研究人員指出，任職高層的僱員面對愈來愈大壓力，若員工到這年齡仍未事業有成，會感到沮喪，而他們往往需要照顧家庭，負擔沉重。
另有研究顯示，受訪的年長僱員中，有1/5認為僱主未有公平對待不同年齡層的僱員，55歲以上僱員有1/3感到自己只能擔當協助年輕同事的角色。 ■彭博通訊社