1.體制機制創新：創技能人才培養試驗區、創新技能人才培養評價制度
2.技能人才培養：制定「工匠精英」引領計劃，實施「一鎮一品」技能人才培養，樹立技能人才東莞制定標準
3.「東莞製造」展館：結合互聯網技術，綜合展示製造業相關材料、工具及技術、工藝等，為企業技能人才培養、院校學生興趣培養提供科普基地，努力打造全國領先、功能強大的全民終身職業教育學習平台
4.人才集聚高地：探索「政府+中介+企業」引才模式，進一步打造東莞高層次人才活動周、「名企名校行」、「藍火計劃」等招才引智品牌
5.人力資源產業園：在松山湖引進一批有影響力的人力資源服務機構，促進人力資源服務業集聚發展，全面提升人才服務水平
香港文匯報記者 帥誠 整理