■陳錦榮稱，港交所引入非同權制度有助吸引新經濟公司來港上市。 馬翠媚 攝香港文匯報訊（記者 馬翠媚）港交所最快下半年放寬非同權公司上市申請，會計師公會前會長兼立信德豪（BDO）董事總經理國際聯繫合夥人陳錦榮昨出席傳媒午宴時表示，港交所引入非同權制度的確有助吸引新經濟公司來港上市，但在監管篇幅上未有着墨太多，為了在新制下維護小股東權益，建議為獨董人數設下限及設立日落條款等。
獨董人數宜設下限 增影響力
陳錦榮解釋，在同股不同權制度下，小股東利益或無法受保障，因此建議監管機構為這些上市公司的獨董人數設下限，當公司作重大決策時需諮詢獨董意見，同時參與決策的管理層不能投票，而投票權亦不能隨股權作轉讓，以及設立日落條款，限制這些公司在上市後指定年期需取消非同權架構，如在上市後的5至10年就需要取消非同權架構。
不支持引入集體訴訟機制
對於美國設有集體訴訟權保障小股東利益，陳錦榮則不支持本港引入有關機制，因為擔心引起訴訟文化，而有關方案亦不是保障小股東利益的唯一方法。BDO董事林鴻恩則透露，該行已接獲1至2間新經濟公司來港上市的查詢，包括一間美國生物科技公司，擬於第3季申請本港上市。
冀財匯局在開支等增透明度
另外，港府擬修改《2018年財務匯報局（修訂）條例草案》以改革核數師監管制度，財匯局將成為核數師的獨立監察機構，會計師公會副會長兼BDO董事總經理國際聯繫合夥人江智蛟表示，預期草案在立法會通過二讀後的6至7個星期內成立委員會，以商討及解決相關改革問題，他亦提到草案中財匯局年預計支出大增至9,000萬元，期望局方在開支等方面保留一定透明度等。
對於早前有逾百名會計師公會會員聯署，要求召開會員特別大會提出改革，包括以一人一票方式選出會長，及質疑公會以過高薪酬聘請行政總裁等，陳錦榮指公會行政總裁一職是透過全球招聘，職位要求並非人人可符合，加上考慮到其職責範疇，不認同有關薪酬金額過高說法，又指現時沿用理事互選出會長做法，主因會計師涉及的專業比較廣，理事相對一般會員更清楚候選人的背景，認為現時做法較一人一票為佳。