■工聯會5,000工友參與遊行。 香港文匯報記者梁祖彝 攝香港文匯報訊（記者 聶曉輝）多個勞工團體於昨日五一勞動節發起遊行， 爭取勞工訴求。政府發言人回應指，特區政府一直因應香港的整體社會及經濟發展的步伐，在顧及僱員利益與僱主負擔能力的情況下，致力改善勞工權益及保障，包括正積極跟進取消強制性公積金制度下的對沖安排，並已因應商界及勞工界對上屆政府方案的意見，提出了初步構思，現正就此與商界及勞工界等主要持份者交換意見。
發言人指出，由勞工及福利局局長成立的跨局跨部門工作小組，正探討如何加強保障受僱於政府服務承辦商的非技術員工的僱傭權益，期望在今年第三季之前完成檢討。
在改善勞工權益方面，政府已建議將法定侍產假由現時的3天增至5天，並會在擬備有關的賦權條例草案後，盡快提交立法會。政府亦正探討改善女性僱員產假的可行方案，現階段希望在今年下半年得出初步方案，然後提交勞工顧問委員會討論。
同時，最低工資委員會正進行新一輪法定最低工資水平的檢討，並會在10月底前向行政長官會同行政會議提交建議報告。
在工時政策方面，發言人指特區政府明白社會各界對上屆政府提出的立法方案有不同看法，並會繼續聽取各界的意見，以尋求改善工時政策的可行方案。現時，勞工處正透過其行業性三方小組為11個指定行業制訂行業性工時指引，供僱主參考及採用，以改善僱員的工時安排。
政府同時高度關注職業安全的問題。勞工處會致力透過巡查執法、宣傳推廣及教育培訓，進一步加強保障工人的職安健。勞工處亦正全速檢討職安健法例的罰則，以加強阻嚇作用，並期望於本立法年度內提出修訂相關法例的方向性建議。
在殘疾人士就業方面，政府的政策目標是為殘疾人士提供技能訓練及支援服務，讓殘疾人士在公開就業市場憑自己的能力（而非因其殘疾）擔當具生產力和有酬勞的工作，並為僱主提供協助，致力推廣傷健共融的社會。