■共享辦公為杭州濃厚的創業氛圍提供了實踐場地。記得多年前地方省市來香港舉辦招商引資活動時，推介的重點幾乎都是當地的投資項目，出台的配套政策都和引入資金有關。不過最近幾年，很多城市在境內境外舉辦招商推介活動時，已經由以往的吸引內資外資到當地投資，變成「招商」「招才」並舉，在營商環境和人才制度等方面出台政策，吸納資金和人才。這說明，各地都意識到人才對提升當地競爭力的重要性，視吸引人才為與引資同等重要的大事。
去年以來，華中、華南、西北等地的多個二線城市紛紛推出各種政策吸引人才，其中陝西省西安市今年發佈「百萬大學生留西安就業創業5年行動計劃」，除了住房、戶籍、就業創業等方面出台新政，還將採取九項舉措留住人才；除了在內地多間高校招人之外，還到海外攬才。
廿一世紀新產業層出不窮，專業人才對新產業新經濟的發展舉足輕重。實際上，城市與城市、地區與地區甚至國與國之間的競爭，是經濟實力和科學技術水平的競爭，經濟發展、科學發展離不開人，講到底還是人才的競爭。
得人才者得天下。目前，各地的初創企業產業園和新經濟孵化器層出不窮，有市場前景的項目也較易獲得初創資金。下一步的重點，應該是在住房、家屬就業、子女教育和城市綜合環境方面提升吸引力，達到吸納和留住人才的目的。
有資金還要有人才，有更多的人才願意留下來創業的地方，日後才有可能誕生更多「獨角獸」。 ■香港文匯報記者 陸秀霞