香港致力培育科研人才，連同最新的博士獎學金優化在內，過去多月已相繼推出多項各有針對性的新措施，對應研究生涯的不同階段，全方位支持包括博士、博士後、副教授及教授等各級研究專才，可說是相當齊備。然而要達到成為國際創科中心的目標，建構更佳的就業前景吸引香港年輕人才投身科研，卻是另一挑戰。
擇優取錄招攬全球尖子的博士獎學金，港生獲獎數字持續偏低，只佔總數不足一成，正好說明現時本地研究人才「斷層」的問題。不少大學學者都提到，香港不乏成績優異的學生，與全球尖子競爭亦毫不遜色，但花數年做研究，畢業後前景卻不明朗，就業機會不足，根本難以吸引他們升讀研究院或博士，大大削弱可貢獻科研創新的力量。
為今之計，香港在加強人才培育措施之餘，更有迫切需要善用大灣區的機遇，結合區內不同城市已各自發展的相關行業，讓創科產業鏈真正「活」起來。假使有一日，香港尖子見到區內就業前景，既有具潛力的初創公司，亦有成熟的科技企業，發展待遇比商業金融猶有過之；而大學「神科」寶座也易手變成環球科研、生物工程及人工智能等，便是真正的創科「收成」之時。■香港文匯報記者 高鈺