政府正檢討法定產假，延長產假成為不少評論焦點。勞工及福利局局長羅致光昨日發表網誌指出，不少評論均指延長法定產假對嬰兒健康及成長發展、母親健康、增加母乳餵哺的機會及周數等均有益，並可提升女性的勞動參與率。而香港的法定產假比世界其他地方落後，83%非洲國家的法定產假均較香港為佳，他反問反對延長法定產假人士，是否可以以此為傲。
羅致光指出，早於2001年他任立法會議員時，已建議將10星期的有薪產假延長至14星期。時至今天，他作為勞福局局長，已公開表達檢討產假的重點之一，是循國際勞工組織建議最少14星期的「方向」探討。
他表示，近期延長產假成為不少評論的焦點，包括由誰來「付鈔」的問題，特別是政府應否在這方面有角色。世界各地最常見是透過勞工保險，供款方可以是僱主及/或僱員，其次是政府透過一般稅收來支付，再其次是由個別僱主承擔，當然亦有這三個方法的混合版。
他指出，現時香港的制度，是純由個別僱主承擔，惟大家可以想像得到，由個別僱主承擔法定產假開支，這些地方的法定產假都不會太長，要延長法定產假的政治阻力亦必然十分之大。他曾公開表示可參考新加坡的做法，即是由政府分擔部分產假的薪酬開支。
局長問反對者：可否以此為傲？
他認為，現時坊間反應有兩極，一面是認為支付產假應全是僱主責任，另一面是認為延續下一代是整個社會的事，故支付產假應全是政府責任。惟持前者意見的只要看看世界各地安排，可能會知道這屬極少數看法。
至於後者在國際間亦屬極少數。其實香港應採取什麼做法，要考慮香港的實際情況，包括歷史、經濟、政治及現有制度。
他又指，坊間評論產假的文章不時會用其他國家作例子，更會引用國際勞工組織的研究資料，但在法定產假方面，香港的而且確是比世界其他地方落後，以發展中國家為主的非洲，當中83%國家的法定產假都較香港的為佳。他反問反對延長法定產假的人士：「真是可以以此為傲？」 ■香港文匯報記者 高俊威