■唐芳坦言，社群是釋放工作壓力的一種方式，是精神的慰藉。 受訪者供圖除了經營公司，唐芳也稱得上是一個「KOL」。她與另一個志同道合的夥伴搭建了「我們俱樂部」──跨文化交流社區，幾乎每周都會舉辦與文化、藝術、生活有關的活動。
據她介紹，社群創辦的4年內，已經組織了約300場活動，每月有4至5場的活動，後台會有25個志願者支持社群的運作，幾乎每周都會有不同形式的聚會。而大家總能找到不一樣、好玩的內容來交流學習，即興表演、塗鴉、陶藝等等。採訪期間，她也常說自己是個精力用也用不完的人。目前，「我們俱樂部」的活躍人數約為1萬人，覆蓋人數可達3萬人。
可為工作減壓
她堅信，任何過往的經歷都對未來的發展有正向幫助，適應和陌生人打交道，快速積累人脈且不斷加深自我認識，都是對生活和工作的一種幫助。雖然每周最忙的時候會有12個會議需要參與，唐芳卻直言，社群就是她釋放工作壓力的一種方式，能與一群有熱情的人交流，是精神的慰藉。