踏入新年，你有為自己訂下今年的新目標嗎？上回跟讀者們談過職場近年興起的「師友計劃」，對年輕人成長有莫大裨益，新的一年，會否也希望自己能遇上一位好師父，助你好好規劃職涯呢？
「師友」關係並不一定囿於職場內，可在不同場景中建立，亦可以有不同發展導向，而許多企業的確會視師友項目為人才栽培、保存及發展的方針，以及維繫並發展員工關係的一個重要渠道。
青年在學時如有機會參與這類師友項目，日後投身社會時定能更快適應。
一段「師友」關係，必定有人要願意成為「師父」。一位好師父必然是一位樂於分享、願意幫助及成就他人成功的人，也是一個懂得反思與調節的成熟者，願意帶領年輕人投入並適應新工作，幫助他們學習如何面對工作上不同的挑戰。
擴至中學生 助傳承機構文化
要促成一段良好的師友關係，當然也需要一位好「徒弟」。青年如希望在師友關係中獲益更多，也要對自己有所期望，好好制訂個人職涯目標，就算未夠具體。過程中亦應主動發問、聆聽並學習。要緊記師友關係不是魔法，可以簡單地令到雙方達至成功，這必須是師徒間有共同願景，共同投入才能事成。
企業以師友計劃招攬人才（talent acquisition），以確保能滿足未來發展的人力需要，所以近年更多僱主願意積極面向青年，將師友計劃擴展至中學生階段，讓他們能更「個人化」地接觸青年人。同時，有些推行計劃的企業管理者慢慢體現，師友計劃有助傳承機構文化、促進員工發展事業專長。
孔子曰：「三人行，必有我師焉。」三人在一起走路，其中定有可以做我老師的。希望青年們新一年繼續好好學習，在學校或職場上細心留意可以讓你學習借鑑的人，既成師、也成友。
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賽馬會「鼓掌．創你程計劃」 香港基督教女青年會生涯規劃服務隊（香港島及離島）