■梁栢賢指醫管局願意向所有支援職系人員劃一加薪8%。 香港文匯報記者梁祖彝 攝香港文匯報訊（記者 文森）公立醫院支援職系員工原訂今日下午在醫管局總部靜坐，表達對加薪方案的不滿。行動舉行前夕，醫管局昨日突然約見工會代表，表示願意劃一向全部約2.5萬名不同職級的支援人員加薪8%，雙方最終達成共識，醫管局願意接納工會劃一加薪的要求，工會則同意擱置原訂的集會，但由於加薪幅度較工會原本要求的12%低，工會仍要諮詢會員對新方案的看法才能正式回覆醫管局是否接納新方案。
較原先要求低 約惠2.5萬人
醫管局前日與多個支援職系人員工會的談判破裂，昨日再約工會代表開會，醫管局行政總裁梁栢賢亦有參與會議，雙方下午開會不足一小時後達成共識，梁栢賢指醫管局願意接納工會劃一加薪的要求，幅度為8%，是早前局方顧問報告提出新入職員工加薪7%至9%的中位數，最基層的三級員工至最高級的一級員工均能受惠，涉及人數約2.5萬人。
梁栢賢表示，醫管局仍未正式計算新方案所帶來的薪酬開支增幅，但估計要多用4億元至5億元，金額會較最新一份財政預算案所預留為支援職系人員加薪的2.9億元為多。不過，他指政府原則上已經同意新方案，稱醫管局本月底會尋求該局董事局同意，及向政府申請額外撥款，期望新薪酬下月1日可以實施，如果政府未能及時撥款，醫管局可調撥內部資源應付。
今次的加薪幅度雖然較工會原先要求的12%為低，但工會形容醫管局有誠意解決分歧，初步接納醫管局建議。香港醫療人員總工會副主席馮權國宣佈，原訂今日下午舉行的靜坐抗議將會擱置。不過，他強調工會沒有作出讓步，指工會將先諮詢1.1萬註冊會員意見 ，再回覆醫管局是否接納新方案。
料今年加薪幅度達13.5%
馮權國又補充，醫管局現時雖然只是同意加薪8%，但員工每年可獲恒常加薪2.5%，加上政府公務員薪酬調整，預計同事今年的加薪幅度達13.5%。
醫管局原本計劃分兩階段向支援職系人員加薪，首階段只有三級員工及少部分二級員工可能受惠，涉及人數約1.6萬人，而其他支援職系人員的薪酬調整就要等顧問報告在9月完成後再作檢討。