香港文匯報訊（記者 沈清麗 兩會報道）今年全國兩會，有身為港商的港區全國政協委員建議修改《勞動合同法》，令企業可較靈活地處理勞資關係。有委員建議中央在推行環保政策時，和業界一同研究和合作，確保企業和行業的長遠發展。
全國政協人口資源環境委員會副主任施榮懷表示，他今年提案建議修訂《勞動合同法》，盡快取消對「經濟補償金」的相關規定，讓企業得以應對當前嚴峻的經濟形勢。
他解釋，自己近年多次代表香港工商界就《勞動合同法》存在的問題向中央反映意見。自中美貿易摩擦於去年爆發以來，內地營商環境出現了新的變化，而該部法律已經無法充分適應當前經濟形勢和社會發展需要，修法工作更見迫切性。
他舉例，在《勞動合同法》的「經濟補償金」中，有業界反映，近期不少企業由於美國市場的訂單減少而生意轉差甚至錄得虧損，不得已削減員工薪酬。有員工卻利用「經濟補償金」，故意怠工或干擾其他員工正常工作等手段，逼迫僱主「炒人」，以索取雙倍的經濟補償金。
施榮懷說：「《勞動合同法》實施至今超過十年，經濟補償金是其中一個『事故多發地帶』。究其癥結，在於過度保護僱員權益，而忽略對企業合法權益的同等對待，更導致勞資關係不和諧發展。」
他因此建議盡快取消「經濟補償金」的相關規定，為企業在處理員工離職賠償時卸下沉重的包袱，讓他們得以靈活應戰，渡過當前的難關。
冀共商環保政策
理文造紙主席李文俊委員表示，今年政府工作報告出台了很多扶持企業的新措施，反映中央十分清楚實體企業和民企遇到的困難，可謂雪中送炭。「除了減稅措施能夠進一步激活經濟，也令實體企業的企業家能夠增強信心。」
對國家的環保政策，他說，這是企業本身責任和使命，應該支持搞好環保。「但是，過去一年，很多人認為環保是否等同要逼走企業，政府在實行環保政策時，是否可以和企業一同研究和合作，確保企業和行業的長遠發展。」
李文俊直言：「我們最不想見到的情況是，例如在我們造紙行業中，因為有些企業環保工作做得不好，導致整個造紙行業都被視為污染行業。」
他認為，「環保」不應是定義某些行業為污染，像造紙行業也可以做到環保和高科技相結合，理文造紙在機械設備方面也已經採用人工智能，朝向高科技發展。