未夠60歲不能取款 工聯倡推針對性條例
香港文匯報訊（記者 帥誠 廣州報道）記者昨日從香港工聯會廣州中心獲悉，近日有在穗港人向工聯會廣州中心求助諮詢，稱離職後因內地政策限制領取社保金受阻，工聯會負責人在向廣東人社部門了解相關情況後建議細化涉港社保規則，有在內地供職港人也希望相關政策指引更加清晰。
據了解，今年54歲的港人黎先生，在廣州已從事IT工作10年時間，其間公司按照港人在內地工資標準為其繳納相應社保費用，黎先生也一直按時繳納自己的社保金額。今年初，黎先生所在公司因經營不善結業，黎先生離職後回到香港，本打算申請綜援金補貼日用，但審核部門在了解到黎先生在內地社保賬戶還有8萬多元（人民幣，下同）的社保金後，拒絕了其綜援申請。
賬面金額計入資產
根據《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號》（下稱「13號令」），擁有中國國籍的職工個人，在達到法定退休年齡前，基本養老保險個人賬戶不得提前支取。黎先生在廣州市人社局諮詢後被告知，由於距離退休年齡還有6年，且香港戶籍同屬於中國公民，按照規定其社保賬戶中的8萬元社保金暫時無法支取。
對於急需用錢養老的黎先生來說，社保金的支取時間要求及綜援的申請限制讓他陷入兩難的狀況。香港工聯會廣州中心主任邵建波在了解到黎先生的情況後表示，近年在粵港人因社保問題向工聯會諮詢的案例中，此種情況尚屬首例。
隨着粵港澳大灣區建設的不斷推進，赴內地工作生活的港人將越來越多，牽涉到的相關社保問題也將呈現多元化趨勢。對此，邵建波建議，廣東省及珠三角各城市人社部門，在制定社保細則時，應對港人在內地工作中可能遇到的情況作出更多考量，比如制定針對港人的條例內容。「比如黎先生遇到的情況，考慮到其接近退休年紀，在內地重找一份新工作不易，返港生活經濟壓力大等情況，應對其提前支取社保金的需求予以考慮。」邵建波說。
「入灣」港人盼完善
一些香港年輕創業者在了解內地社保的相應情況後，也表示這一問題值得關注。畢業於暨南大學的港人鄭汶珠表示，自己與廣州的同學合作創辦了一家促進粵港學生交流的教育機構，未來或將邀請更多港人加入創業，涉港社保問題與在大灣區範圍內工作的每位港人都息息相關。
她說：「希望相關部門能夠不斷完善社保細則，讓香港創業者在閱讀相關條例時有更清晰的理解。」