■ 數字城市將是大灣區城市發展方向，包括智能交通在內的數字技術將發揮廣泛作用。作為亞洲兩大發達經濟體，香港和新加坡一直是互相比照的對象。李德紘坦言，香港近年在城市面貌、吸引人才及高校建設等方面，不論與新加坡或與內地相比，都似有落伍之勢。
泛政治化阻港吸外才
城市規劃是李德紘的另外一個專長，他發現，過去20年，香港城市面貌變化並不顯著，走在彌敦道、廣東道上，看到的景象甚至和10年前以至15年前相差無幾。
高校建設方面，李德紘指出，新加坡國立大學的國際排名多年雄踞亞洲第一，反觀香港，雖也有4所高校在亞洲排名中靠前，但近幾年名次有所下滑，值得反思。
人才環境方面，近年香港社會特別是高校出現泛政治化的傾向，不單對香港吸引全球人才造成反作用力，對香港年輕人的成長和成才更為不利。「缺乏人才成長、工作和生活的穩定社會環境，外國人才會敬而遠之，本土人才亦會遠走高飛。」
李德紘認為，別人進步大，自己進步小，這就等於退步了。反觀大灣區內其他城市，近年紛紛推出吸引高端和緊缺人才的重磅措施：深圳對經認定的傑出人才和國家級領軍人才一次性獎勵600萬元（人民幣，下同）和300萬元；廣州開發區還給出最高300萬元年薪；此外，人才引進後的住房、教育、醫療等配套措施也一應俱全。
人才雙向流動創共贏
李德紘指出，新加坡和香港同樣是高度開放的發達經濟體，同樣吸引全球資源，但香港更可依託內地這個強大的經濟腹地作為後盾。粵港澳大灣區是中國參與全球競爭的重要載體和戰略平台，為香港增強發展後勁，提升全球競爭力，提供了一個絕佳的機遇，香港一定要抓住，否則不進則退。尤其是在人才建設方面，應有所作為。
至於內地重磅吸才措施會否掏空香港的人才？李德紘表示，現實恰恰相反，指這只會促進大灣區人才的雙向流動。同時，大灣區作為一個整體，各市和特區競爭力的提升必定共同吸引全球人才。