■郭位認為，香港的大學在創科上未能將研究與教學融合。梁祖彝 攝香港文匯報訊（記者 殷考玲）國際企業在招聘人才上着重工作經驗，香港城市大學校長郭位昨出席《亞洲商貿論壇2019》時表示，香港企業在招聘人才時過分重視學歷，有大學學位幾乎是必須，但蘋果公司早前公佈的資料顯示，去年底蘋果電腦新僱用的員工有多達52%是沒有學位，並且以應徵者在創科貢獻上的經驗為優先考慮條件。
事實上，不少知名國際企業在職位招聘的條件中已取消了對大學學位的要求，其中包括Google、蘋果、IBM等15間美國公司。以蘋果公司為例，蘋果招募的工程產品經理、設計和驗證工程師和技術專員均不需要大學學歷，不少美國企業認為工作經驗更實際。
政府投入科研經費仍偏低
郭位指出，香港的大學在創科上未能發揮其作用，未能將研究與教學融合。相反，他認為政府有大力推動創新投入科研經費，由原來佔本地生產總值只有0.78%增加至1.5%。但他認為此水平仍然偏低，以及政府給予科研經費後，可以減少行政管理，放手讓專家運用，以助提升科研效率。
郭位又舉出美國推動科研發展成功為例子，因為美國同時重視非本地的科研人才，在硅谷的科研公司聘用印度人和中國人的比例也不小。