除了周一到周四每天的專家門診，周二曾小峰還要加一個夜間門診，再加上各種會議、交流，讓他每周的時間都滿滿當當，今年才休了三十五年來的第一個年假。
雖然每天都忙碌無暇，但是曾小峰卻樂呵呵地說：「工作總要有人做。」從辦公室擠擠挨挨的各種獎狀、證書也可以看出他對這個行業的熱愛。
作為北京市政協委員，曾小峰說希望有更多的時間參與政協的考察調研活動，參政議政、建言獻策。他曾專門提案呼籲醫務人員強制休假，保證醫務人員的健康，「醫生的培養周期很長，培養一名醫生非常不容易，如果因為過度疲勞而損失一名醫生真的很不值。」
對於風濕免疫學科的人才培養，曾小峰也十分關注。「2012年，2015年，2018年我們連續三年都做了風濕免疫學科從業人員調查。為了使調查結果更為嚴謹科學，我們要求調查對象提供身份證、醫師資格證同時要科室主任簽字，才能通過。調查結果顯示，全國風濕免疫學科從業人員在2012年時只有四千多人，到2015年有七千多人，2018年有一萬兩千多人」。曾小峰說，這一萬兩千多的風濕免疫學科從業人員遠遠不能滿足當下需求，缺口仍然很大。
曾小峰指出，造成風濕免疫學科從業人員緊缺的一個重要原因就是對這一疾病的重視力度不夠。為解決從業人員缺口大問題，最近幾年，中華醫學會風濕病學會分會以及中國醫師學會風濕免疫科醫師分會都在開展一個促進學科發展計劃，叫「一市一科一中心計劃」。曾小峰解釋說，一市就是一個縣級市；一科就是至少要成立一個風濕免疫專科；一中心就是一個縣級市至少要有一個能夠檢測風濕免疫專科臨床所需求的自身抗體等數據的檢測中心。這一計劃旨在改善風濕免疫類患者看病難的問題，希望建立一個以縣級市為防護圈，通過以市帶縣改進診療體系從而使分級診療能實施落地。