■鄧志文認為中國傳統的木文化值得傳承和發展 。香港文匯報雲南傳真24年前，鄧志文「任性」地脫離了與廣東家族企業的關聯，隻身來到地處邊疆的雲南德宏創業，憑借自己的手藝和一步步努力，鄧志文將企業做成了業內知名企業，在古老工藝基礎上創新的「金漆透絲雕刻」被列為州級非物質文化遺產。在2018年當選雲南省政協委員後，鄧志文結合多年來在當地的發展，為雲南省提出「加大人才引進政策投入，解決後顧之憂，留住人才」的建議。他認為，人才留住了，地方的發展目標才能更具核心競爭力。
香港文匯報．人民政協專刊記者 譚旻煦、丁樹勇 雲南報道
鄧志文是廣東佛山人，在家鄉，他和家人一起經營着家族傳承幾代的木業，可一次雲南德宏之行，讓他鐵了心要把企業搬到德宏。在他看來，對於紅木這個行業來說，德宏有着得天獨厚的優勢：與緬甸地緣相近、人緣相親、文化相通。所以儘管家人嚴厲反對，他還是脫離了與家族企業的關係，隻身前往德宏創業。
憑藉着祖上三代相傳的技術和個人的拚搏，鄧志文的紅木事業很快得到了飛速的發展，在歷屆「神工獎」中獲得金獎、最佳工藝獎等多項獎項，多種產品獲國家專利，他也成為了德宏州木雕非物質文化傳承人。
發展莫忘青山綠水
2018年，鄧志文當選雲南省十二屆政協委員。多年來在雲南的發展，讓他越來越喜愛這片土地。成為政協委員後，為地方發展建言獻策成為了他義不容辭的責任。
雲南的好山好水好空氣，最讓鄧志文掛懷，他說自己家鄉的人，以及很多港澳台人士都喜歡來雲南旅遊或定居，這本身就說明了雲南的優勢。這樣一個宜居的地方，也非常宜業，讓人來了就不想走，「我自己就是這樣的，如今已經捨不得離開雲南了。」鄧志文說。
作為政協委員，他提出，雲南一定要把環境保護上升到前所未有的高度來對待、來落實，在產業發展中，不再走先污染後治理的落後路子，真正讓「綠水青山就是金山銀山」理念實實在在地落實到一言一行中，讓生態環境優勢成為發展優勢。
引入人才增競爭力
鄧志文的志文木業有限公司，就設立在中緬邊境的瑞麗市，多年的發展，讓他切實地體會到人才的重要性。他介紹說，目前公司裡有來自廣東等內地城市的人、雲南當地的人，還請了130多名緬甸的員工。但從人才的角度來說，核心技術層面的員工都來自內地，管理人才和會計人才顯得非常缺乏。
這讓他倍加關注人才發展戰略。「眾所周知，像廣東、深圳等地，實用性人才已經供過於求，雲南省一直以來在人才引進方面處於劣勢，還有很多崗位空餘，省外過剩的實用性人才又不願意填補。」鄧志文說，對於雲南，如果沒有獨有的，並且具有吸引力的人才引進政策，招不來人、留不住人，那麼雲南省的發展以及後期的宏偉目標的實現，成效將是甚微的。
為此他建議，要根據目前實體經濟市場需要、企業用工需要，培養市場需求類的實用性人才。打破地域局限，到省外各高校進行人才的引進。加大政策投入，解決高學歷人才到崗後的一系列問題，比如：實行引進人才「租房落戶」政策，對本人或直系親屬無名下合法住房的，可在其長期租賃房屋所在社區落集體戶口，或者為其提供公共租賃房，解決住房方面的問題，解決其子女異地就學的問題等，只有穩住人心，解決跨區域工作的一系列問題，才能安心留在此地工作，留住人才。