■嶺大早前舉行「員工主動性：過去、現在和未來」研討會。香港文匯報訊（記者 高鈺）嶺南大學管理學系早前舉行題為「員工主動性：過去、現在和未來」的研討會，邀請多名國際及本地著名學者，就企業員工主動型人格和行為方面的研究及實踐成果作分享與討論，從而促進管理效能，推動生產力的發展。
員工主動性一直是組織行為領域的主要研究方向之一，學術界普遍認為，由於當前工作和組織呈現出越來越強的動態性，主動性較以往任何時候都更為重要，而具有前瞻性的工作方法亦能提升員工的創造力、績效。是次研討會在11月8日舉行，由主動型人格量表開發者、於國際上領軍主動性研究的美國聖母大學終身教授Mike Crant做主題演講，亦有來自嶺大、科大、中大及港大的多名本地知名學者分享當前研究項目的最新發現。
參會人士除了包括港澳兩地學者，還有來自本地和來自大灣區的業界領袖，涉及了製造業、金融服務、金融科技、通訊、科技創新、保險、商務貿易等行業。研討會促進管理理論與實際環境聯繫，推動業界將討論交流所獲得的啟發納入企業實踐中。
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