香港文匯報訊 （記者 何花 深圳報道）對於港資企業，除了嚴格的報備審批之外，還有香港員工無法過境深圳，兩地團隊無法銜接的難題。 香港鈞濠集團（HK0115）控股股東、深圳708090創客匯創始人曾義告訴香港文匯報記者，自己管理的兩間公司都已經向深圳政府部門提出了復工申請，目前正在等待批覆。
他說，目前公司香港籍和湖北籍的員工都無法正常工作。香港籍的員工是因為特區政府規定入境深圳之後再回香港需要隔離14天，而湖北籍員工則因為封城和深圳對於疫區人員的隔離規定，必須要強制隔離。
中小港企盼政策紅包
諸多港企都同樣面臨人員無法到崗的情況。港人吳舒景所在深圳的創業公司搜飾盒成立不到一年，目前業務跨香港、深圳、廣州和茂名等多地，他表示，復工最大的障礙是特區政府的隔離政策完全阻隔了兩邊的人流，深圳開工後，香港的同事無法過去。
「深圳市政府對於企業有一些政策紅包，比如減租和減稅，但這些大部分還是國營的物業可以享有。許多中小企業其實難以享受到。」採訪中，吳舒景提及盼望深圳政府的政策紅利能夠更多惠及中小企業。「畢竟，中小企業的現金流更緊張，抗風險能力更差。」
專家：深行政指引發揮作用
公共管理專業教授、原深圳大學管理學院創院副院長馬敬仁表示，在疫情防控中，深圳及時有效地使用行政指導的方法也發揮了重要作用。他介紹，在日本、香港，行政指導都是一種比較流行的做法。疫情發生以來，深圳根據疫情的變化，及時發佈各種公告和指引，包括如何防疫，如何居家隔離，企業如何復工等，體現了政府的服務意識，也對市民防疫有很好的指引作用。
馬敬仁還表示，深圳的社會組織力量在全國名列前茅，防控疫情發揮了重要作用，深圳的社區管理者中，也有許多社會組織參與其中，讓活動能夠很快落實，這些都是深圳的優勢所在。