■陳孝殷（右一）與爺爺陳守仁博士（左三）以密克羅尼西亞駐港名譽領事名義，向外交部駐港特派員公署捐款100萬美元，支援國家抗擊新冠肺炎疫情，由特派員謝鋒（右三）代表接收支票。天津市政協委員、聯泰企業有限公司集團財務副總裁陳孝殷日前接受本刊採訪時分享參政議政的心得。其提案多次受到天津市政府的重視和認可，當中，專注加強津港青年的交流工作，並為天津市旅遊資源的可持續發展積極建言獻策。
提供交流平台 放眼中國拓視野
「多走走，多看看，多了解永遠比少了解要好」，這是陳孝殷對香港年輕一代提出的希望。他說，受疫情影響，這是自2003年以來他待在香港最長的一段時間，「平時70%的時間都在內地，說到這20年來的變化，我認為內地發展的速度是令人難以想像的」，他也提到，雖然香港的變化很大，但相比之內地，還是相差甚遠。如果時光可以倒流，回看2003年的深圳城市樣貌，和現在的深圳相比，似乎很難讓人相信這是同一個城市。「我們在深圳的寫字樓就在福田區市民中心那裡，記得2008年初去深圳時，目之所及，到處都是施工地，沒有高樓大廈，也沒有絢麗的燈光，我當時還在想，為什麼要在這裡買一座寫字樓呢？但是現在再去深圳，福田區已是高樓林立，晚上的燈光不僅不亞於維港的燈光show，甚至有過之而無不及」。相比於自己，他坦言許多香港學生無法像他一樣有很多機會可以去到內地，有些年輕人甚至連深圳都沒去過，他們對內地的了解很多還是停留在改革開放初期時的印象，以為深圳香蜜湖只有溫泉，殊不知如今的香蜜湖早已成為高品質城市綜合社區了。因此，他認為，身為政協委員有責任幫助香港年輕一代加深對祖國的認知與了解。
就此，陳孝殷去年帶領香港理工大學「京津科技企業探索及大學探訪團」前赴天津，進行了為期五天的交流訪問，因兩地政府都給予了大力支持，天津市統戰部亦事無鉅細的為同學們安排好參訪行程，最後收到同學們好評如潮，他因而想到，如果可以將這樣的青年交流活動進行更為系統化、可持續化的延展，是不是效果更好呢？「很多學生都是第一次來天津，五天的時間很難對天津有一個全面深刻的了解，所以這件事情一定要有一個可持續性的做法，而不是一批又一批的學生來到內地走馬觀花的參觀一番，什麼都沒有留下。或許可以這次來了五天，下次他們中有興趣的同學，可以再來進行為期兩周或許更久的深度交流，以實習或者學習的方式都可以，例如『范長江行動』就是一個可持續性強的青少年活動。只有當學生們自己了解了，喜歡了，才會去與他們的朋友分享他們的所見所聞」。對參加是次交流的學生而言，天津本是一個陌生又遙遠的城市，初次探訪，他們便可以深入大學、企業和社區，零距離感受內地風土人情，充分體驗天津建設發展成就。「我們去交流的時候是住在天津大學的校園裏的，許多學生都說，住宿環境遠超他們想像，沒想到現在內地發展得這麼好，參觀了南開、天津大學後，發現內地的教育質量也在國際上也頗具影響力，希望未來有機會也可以來到天津高校訪學、深造。」天津擁有許多現代工業，也是國家先進製造研發基地，陳孝殷表示，是次交流活動讓同學們了解到許多香港或廣東地區少有的產業鏈，如系統完善的光纖產業、電影技術特效產業等，「內地還有很多個天津，每個城市都有其自身的特色」，他希望，香港青年可以拓展視野，放眼整個中國，當前各行各業的人才需求有增無減，內地機會豐富，也為他們提供了更加多元的機會。
結合多地優勢 養旅提案促發展
陳孝殷在採訪中數次表達了自己對於天津的喜愛與對其未來發展的思考。作為政協委員，他努力履行職責，提出了不少具有建設性的提案。例如，他了解到，天津是一座幅員遼闊、資源豐富的城市，尤其是在旅遊資源上具有獨特優勢，根據旅遊市場資料顯示，家庭出遊和離退休人員結伴出遊已經有上升的趨勢，這將是一個龐大的市場，尤其是離退休人員的結伴出遊將是未來發展的一個方向。因此，他建議開闢研究有針對性、可持續發展的旅遊項目，如針對離退休人員健康養生與休閒旅遊相結合的旅遊項目。
通過細緻的調查研究，陳孝殷認為，可以結合天津本地雄厚的中醫優勢開展養旅項目，以及香港、日本、泰國等在旅遊業方面的成熟發展，從而開展借鑒日本、泰國模式的溫泉養旅項目。「天津醫療資源豐富，知名的醫科類大學就有五所，三甲中醫院有6家，市面上也湧現出了相當多有資質的中醫保健機構，讓前來旅遊的消費者不僅可以體驗一個舒適放鬆的旅行，也可以從中學習到許多養生小技巧，而帶動後續可持續的消費。同時，有名的旅遊項目當然離不開泡溫泉，在天津，溫泉也極具優勢，大大小小的可泡溫泉的地方有150家左右，其中龍達溫泉是當今世界上規模最大、設施最全的室內雨林溫泉度假景區，現已申報吉尼斯世界記錄」。但是，他指出，目前一般的溫泉項目處於獨立經營、相對較零散的狀態，不利於帶動其它附加產業的發展。因此，如果可以制定一個符合天津旅遊市場系統性的指導政策，使旅客從開始到結束享受一條龍的服務，體驗一個舒適愜意的旅行生活，才可以吸引更多有消費潛力的人來天津旅遊。同時，他亦建議相關管理部門的領導到日本 、泰國進行實地考察親身體會，或可從中領略到其它更符合實際的管理辦法。