香港文匯報訊（記者 文森）有人力資源公司調查發現，受全球及本港新冠病毒疫情反覆影響，多個行業包括金融、保險、房地產和批發及零售等招聘意慾下跌，近400間受訪本港公司的僱主當中，38%表示會維持人手不變，15%則表示第四季有意縮減人手，僅13%表示有意增聘人手，反映整體招聘意慾下跌，但部分行業開拓虛擬業務，相關人手需求持續。
萬寶盛華大中華昨日發表第四季調查報告，表示經季節性調整，就業展望指數為負兩個百分點，即有意縮減人手的僱主較有意增加人手的僱主多兩個百分點，而這是自2010年以來首次錄得負數，反映整體招聘意慾下跌。
調查報告顯示，受全球及本地疫情反覆影響，旅遊業維持停頓，加上社交距離措施打擊本地消費，就業市場短期仍面臨壓力，香港經濟前景繼續不明朗，六個行業包括金融、保險、房地產和批發及零售等的招聘意慾都下跌，反映僱主招聘時持觀望及審慎態度。
兼職合約職位空缺錄增幅
另一方面，調查報告反映企業為要節省成本，採用靈活的招聘模式，兼職及合約職位空缺增加，成為疫情下的大趨勢。企業亦開始從實體轉型或開拓虛擬業務，而辦公軟件及遙距教育等行業亦受社交距離限制帶動，網購及訂餐數字增加，帶動物流相關業務。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，企業在疫情下對科技、電子商貿、虛擬銀行等人才仍有需求，以支持業務。她又預計，下周公布的最新失業率會維持在高水平，疫情發展將影響僱主招聘意慾，目前難以預計未來企業會否出現裁員潮。