香港文匯報訊（記者 李昌鴻）儘管留任員工過年起到較好的作用，但記者採訪深圳和惠州等地多家港企發現，缺工現象仍然困擾許多港企。創隆實業董事總經理陳偉稱，目前公司招工情況並不理想，估計要到3月中旬才會有更多人出來找工作，到時公司招人應該容易一些。為緩解用工難，他們暫時與一些勞務派遣公司合作，使用臨時工，目前一個臨時工的月薪比正式工多人民幣800元至1,000元左右，令公司成本增加不少。
部分工廠人手欠三成
菲普新材料（深圳）有限公司創始人王漢珽說，他們缺工也有兩三成，幸運的是公司生產的是高附加值新材料產品。為緩解用工難，公司採用包工的方式解決，由工人包產。但據他了解，一些港企朋友是勞動密集型，目前比較難招人，而且年後回沿海找工作的人也不多，今年工作流動性很低。
從事新能源汽車部件和電子產品等部件研發生產的嘉瑞集團媒體部有關人士表示，公司亦有工人缺乏問題，但他們慶幸過年留在惠州的員工比預期多。目前公司以常規招聘渠道為主，暫時生產還是處於比較穩定狀態。順景園缺工比例大約佔總用工的5%，不過他們有與勞務派遣公司合作，使用臨時工解決暫時的用工難題。