香港文匯報訊（記者 唐文）疫情爆發逾一年，不少打工仔因工作感染新冠肺炎。勞工及福利局昨日以書面回覆立法會議員質詢時表示，去年1月至今年4月28日，勞工處共接獲541宗懷疑因工確診僱員的補償個案，其中79宗已確認工傷，僱主須承擔補償責任，不過，大部分個案仍有待完成手續。工聯會權益委員會主任丘燿誠昨日接受香港文匯報訪問時，要求政府參照2003年沙士期間的做法，把新冠肺炎列作職業病，並擴大染疫者索償資格，無論是否在職感染都可申請。
在昨日立法會會議上，工聯會議員黃國健就僱員因工感染新冠肺炎向僱主索償事宜向勞工及福利局提問。局方書面回覆表示，去年1月至上月28日期間，勞工處共接獲541宗懷疑因工確診僱員的補償個案，絕大多數個案（528宗）是由僱主主動向勞工處呈報。大部分個案在呈報時，均未能確定有關僱員是否在工作期間或是從其他源頭感染。
目前，有79宗個案已確認為工傷，僱主須承擔補償，當中63宗個案仍有待完成跟進手續及傷勢等評估，11宗個案（不涉及致命個案）已獲補償款項，餘下5宗因不同原因未有繼續索償。已解決的11宗個案中，僱員因工傷缺勤0天至40天不等，平均日數為23天。
丘燿誠昨日接受香港文匯報訪問時表示，疫情對經濟打擊沉重，基層僱員一旦染疫會影響工作和生活，需要一定法律保障。
他續說，特區政府於2003年期間曾將沙士列為職業病，不過，今次對新冠肺炎僅採用指引形式而非硬性規定，工聯會建議政府將新冠肺炎亦列作職業病，並擴大染疫者的索償資格，僱員無論是否在職感染都可申請索償。
除全職僱員外，工聯會還關注到兼職員工的權益。丘燿誠說，較高危的餐飲業很多僱員都是炒散，甚至面臨手停口停的窘境，雖然政府已向確診者提供5,000元的一次性補助津貼，但並未涵蓋需要強制檢疫的人，故政府應額外設立強制檢疫津貼，予有需要的人申請。衞生署亦應為接受檢疫人士簽發病假證明，以減少他們與僱主間的糾紛。