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■黃國健與王國興為打工仔爭取權益「出勤率」越來越高。 資料圖片
裁員減薪風暴愈吹愈烈，勞工及福利局局長張建宗已提出警告，香港的工潮勢將越演越烈。工聯會理事長黃國健及立法會議員王國興均坦言，勞資關係在海嘯中愈趨緊張，工聯會除了為打工仔走上街頭，不平則鳴外，更期望社會能啟動設立集體談判機制的諮詢，務求令勞資雙方在談判桌上有商有量，才有望減少社會矛盾，走出逆境。
工會員工求助 遍及各業
電盈工潮未息，匯豐及亞視裁員的風波又起，為保員工飯碗，王國興喊破喉嚨，聲音沙啞，依然要繼續爭取。他坦言，自從去年9月開始，尋求工會協助的打工仔包羅萬有，遍及銀行界、零售業、建造業、飲食業，以及物流司機等，他早已進入「一級戰鬥狀態」，勞方受壓求助，便到現場支援。
正值新春，但王國興預期不少行業也難見新氣象。他舉例說，銀行基金從業員經過雷曼迷債一役，短期內未能轉型，物流業因為內地工廠訂單未到位，加上兩岸三通落實，本地司機估計不見了3成運輸量。至於飲食界扭盡六壬，推出「一蚊雞、一蚊包」，始終需要市民願意繼續打開荷包消費，而零售界同樣割價求存，但所謂「一節淡三墟」，要承托市道談何容易。
他預期，隨著經濟困境在今年上半年持續，不少行業若繼續「吊鹽水」，問題勢必惡化，勞資糾紛增加也在所難免。
關鍵時刻促啟動 攤開嚟傾
黃國健也認為，今年經濟勢必比去年更慘情，勞資問題也勢必升溫，無奈香港欠缺一個勞資雙方的談判機制，讓僱主及打工仔「攤開嚟傾」，「若資方只按自己一套去做，一下子便派大信封，員工怎可能不反彈，激烈的工潮一觸即發。」若勞方及資方能夠從中央、行業及企業3大層面有商有量，相信有助解決因未來經濟不景引發的糾紛個案，如目前建造界有個別如喉管及木工等行業，工會與商會之間也有行之有效的協商機制，化解業界就業問題。
他強調，雖然有關問題複雜，即使在當下這關鍵時刻啟動諮詢，預料至少醞釀數年才見眉目，但集體談判機制能否成事，最重要還是要取決於政府推行的決心。 ■本報記者 曾少妍
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