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■一批理財策劃從業員不滿遭公司的區域總監濫收行政費，向工聯會求助。本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】（記者 聶曉輝）金融海嘯衝擊下，理財策劃及保險從業員生計大受影響。面對收入銳減，有從業員不滿保險集團的區域總監濫收行政費，儼然「帶錢打工」；拒絕繳付，卻遭公司終止合約。工聯會香港財務策劃人員總工會指出，業內巧立名目收取費用的情況十分普遍，甚至每月高達數千元，很多時更沒有獲得公司的正式授權及認可，亦沒有清晰交代款項用途，希望業界停止有關做法。
區域總監月袋10萬
在友邦保險當理財策劃逾2年的阿明指出，自入職起，每月均須繳交500元行政費，但該等費用卻是直接撥入他隸屬的區域總監開設的私人公司戶口，並從沒交代行政費去向。阿明自去年11月起拒絕繳費，終在今年3月初收到區域總監的追討欠款通知，數日後更被終止合約。
同屬一個區域總監轄下的分區經理阿芳亦遇到同一情況，由於她的職級較高，每月更須繳付1,500元，但簽訂合約時卻沒有相關條文。他們指出，以該分區約200名從業員計算，區域總監每月收取的行政費逾10萬元，懷疑有人「中飽私囊」。
工聯會立法會議員葉偉明指出，由於行政費是交給區域總監名下的私人公司戶口，區域總監又有權終止從業員的合約，很容易出現濫權及舞弊等情況。
葉偉明：易濫權舞弊
香港財務策劃人員總工會副理事長林冠良說，過去數月收到合共4宗同類型投訴個案。他指出，業界往往以行政費、秘書費及影印費等作借口，亦有部分公司強制從業員自費參與區域總監指定的旅遊及培訓活動。他批評收取行政費的做法，如要收取亦必須要有公司授權及獨立監管，亦需定期向從業員公開交代帳目盈餘及款項去向。
有保險從業員指出，相關做法在業內相當普遍，有公司更向遲到的保險經紀收取50元罰款。友邦發言人回應說，由於從業員屬自僱人士，各分區亦等同一間小型公司，秘書及清潔工人亦由分區自行聘請，故區域總監向從業員收取行政費用或終止合作關係，公司亦不會干涉。
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