總結：

　僱主能挽留員工的其實是彼此之間的感情，這亦是香港人當初打造經濟神話的主因。梁啟超說：「敬業即是責任心，樂業即是趣味」。只要知足常樂，慶幸自己在經濟不景下仍有一份工作，加上承擔和興趣，自然可「工字打出頭」，「打」出豐盛人生。