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【本報訊】(記者 鄭啟源、邱益忠)經濟不景下，大學畢業生實習計劃儼如應屆畢業生的救星，惟實習期僅半年至1年，如何在這段時間表現自己，以求「轉正」？有人力資源顧問認為，大學生實習期間千萬不要「怕蝕底」及漫不經心，要進取地向上司表現自己的才能及良好態度，並主動協助同事，才能在逆市搶得一個穩定飯碗。
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍向本報表示，聘請管理實習生對公司而言，是一項長遠投資計劃，每逢經濟欠佳，公司絕少開設管理實習生等「優質」職位，「有這些實習機會，大學生應該好好珍惜」。她說，公司藉實習計劃「進可攻，退可守」，若實習生表現出色，實習期完結後，絕大機會「有得留低」，由實習轉為正職。
究竟如何才能爭取被聘用，周綺萍認為，實習時表現良好絕對是基本條件，最重要的是具有良好的工作態度，「要全心投入工作，表現出具有熱誠，而且要有良好態度，把握每一個學習的機會。」展現主動、積極的態度，除了要完成上司分配的工作外，亦要主動協助其他同事，顯示能融入公司文化，讓僱主留下深刻印象，「當公司有職位空缺時，那就自然會將空缺留給你。」
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