　【本報廣東新聞中心記者唐苗苗、實習生陳麗園廣州6日電】廣東省委十屆六次全會6日繼續在廣州召開。記者了解到，日前提交會議討論修改的《中共廣東省委關於貫徹〈中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定〉的實施意見》（稿）（以下簡稱「意見」）呈現五大亮點，其中包括廣東將逐步實行黨政「一把手」家庭財產在一定範圍內報告制度，以及兩年後無基層經歷考不了省級機關公務員等等。這些創新性規定，像一記重磅炸彈，引發了會場內外的強烈反響。

官員須報家屬從業情況

　作為反對腐敗的一項重大舉措，黨政「一把手」家庭財產公開制度，一直受到多方關注。此次的《意見》，要求重點加強對「一把手」的監督檢查，探索實行黨風廉政建設第一責任人述責制度。《意見》(稿)還要求黨政正職一般不直接分管人事、財務等重要部門工作，不得違反程序干預、插手工程項目建設、城鄉規劃、徵用地審批。

　除此之外，《意見》還明確，要認真執行規範領導幹部初始提名辦法，進一步完善初始提名的具體操作辦法，還要求把住房、投資、配偶子女從業等情況列入黨員領導幹部、幹部考察對象報告內容。

　廣東省委常委、組織部長胡澤君稱，上述創新性的規定，但還在摸索階段。所以特別提出在「一定範圍內」的報告，官員可以主動向組織報告，不是說一定要把官員的財產狀況向社會公佈。

省級公務員需具基層經歷

　此次《意見》的另一亮點，是廣東將加大從基層一線考錄公務員的力度。到2012年省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，應全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。《意見》還規定：縣級黨政領導班子在換屆和屆中調整時，要注重選拔優秀鄉鎮(街道)領導幹部，領導班子成員中，有3年以上鄉鎮(街道)、企事業單位等領導工作經歷的，要保持在半數以上。到2015年，省級機關工作部門領導班子成員中，具有基層領導工作經歷的，應達到一半以上；省級機關處級領導幹部中，具有兩年以上基層領導工作經歷的，應達到三分之二以上。

　《意見》的其他亮點還包括：票決幹部由正職延伸到副職、黨員群眾反映強烈問題可提質詢、開展機關黨委領導班子直選試點等。