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■東瀛遊昨日宣布向約600名員工分發450萬元花紅，其中優秀員工可獲得6位數字的花紅金額。左二、左三為執董禤國全、梁成釗。本報記者 聶曉輝 攝
【本報訊】（記者 聶曉輝、嚴敏慧）過去半年，本港經濟從谷底回升，大部分的打工仔不再需要為「飯碗」憂慮，更有望獲僱主發放年終花紅。繼城市電訊早前表示向員工發放平均兩個月花紅後，旅遊業界亦會向員工分發花紅，甚至加薪。其中，東瀛遊將向旗下約600名員工共分發450萬元花紅，部分優秀員工更可得6位數字的金額。
東瀛遊執行董事梁成釗指出，面對金融海嘯及甲流衝擊，去年第1季營業額按年下跌25%，亦是該公司首次錄得虧蝕；第2季取消出發的香港團人數更數以萬計，營業額跌至谷底，按年大跌50%；但由於第3、4季轉虧為盈，全年出現盈餘。他表示，為答謝員工對公司的貢獻，決定將大部分盈利（450萬元）作為全體約600名員工的花紅。換言之，人均計7,500元。
梁成釗指出，由2004年開始，該公司每年均向員工派發800萬至1,000萬元花紅，去年旅客雖按年上升5%，但利潤卻大幅度倒退逾50%，故花紅金額較過往少。他表示，預計今年仍會繼續聘請人才，但不會有太大規模的招聘活動，是否加薪則未有定案。
金怡派花紅 或半年內兩次
金怡假期董事長葉慶寧表示，雖然去年整體營業額較前年跌15%，但仍有輕微利潤，故9月份已向全體員工發放相等於1至3個月薪金的花紅，並於去年底為個別員工加薪3%至7%。他指出，聖誕及春節的旅行團反應理想，會在「埋數」後視乎業績，決定新年過後會否再發放一次花紅。
康泰新春團踴躍 可能加薪
康泰旅行社總經理劉美詩亦表示，去年首3季遊客量按年下跌近10%，雖然第4季外遊人數回升，但全年總計仍跌5%，營業額則下降15%，故未能向員工分發花紅。然而，由於今個農曆新年報團情況非常踴躍，至今大部分旅行團已爆滿，若營業額繼續上升，劉美詩亦不排除有加薪的可能。
美麗華大豐收 日內有喜訊
美麗華旅遊總經理李振庭則指出，金融海嘯令機票等旅行團成本下降，僅歐洲團去年團費便減價20%，在增加「平團」策略下，成功帶動公司全年營業額上升40%。他形容2009年為豐收年。日內公司會公布今年會否加薪及派花紅，暫時不宜透露。
市道好轉，城市電訊、電視廣播有限公司(TVB)、中原地產、一田百貨早前亦先後宣布，向旗下員工發放金額相等於半個月至7個月薪酬的花紅。恆地亦表示，個別表現出色的員工，更可獲發20個月花紅。
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