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■離島民政事務署及香港聖公會東涌綜合服務昨起一連2天於東涌舉行招聘會，全日吸引1,500名市民入場。本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】（記者 邱益忠）昂貴交通費令東涌居民一直對跨區工作卻步。為幫助東涌居民就業，離島民政事務處及香港聖公會東涌綜合服務昨日起一連2天於東涌舉行招聘會，提供3,000個區內及位於機場的職位，吸引1,500人入場應徵。有保安公司為解決流失率高企問題，毅然推出兩招挽留人才，包括提供每月高達300元的交通津貼，以及將每日工時定為8.5小時，期望吸引更多新血入行。
全場3000職位 吸1500人應徵
該3,000個職位包括保安、清潔員、行李處理員、酒店款待員等，全職月薪介乎5,800至1.4萬元，兼職月薪則為2,000至3,000元，全日吸引1,500人入場，當中60人獲即場聘用，另有80人獲第二輪面試的機會。香港聖公會東涌綜合服務就業服務經理黃禮財表示，今次提供的職位較半年前上升5至10%，不過對東涌居民來說，交通費始終是就業阻力，「去附近昂坪工作，來回車費20元」。
保安業工時一般介乎8至12小時，加上須跨區工作，令流失率高企。大眾安全警衛昨招聘50名保安巡邏主任及客戶服務主任，月薪8,400至1萬元不等，在東涌高級屋苑工作。為吸引新人入行，該公司推出兩招，固定每日8.5小時工時，及提供交通津貼。該公司人力資源部甘先生表示，員工即使居於東涌，每天一律獲6至12元的交通津貼，換言之，每月可額外獲得150元至300元的津貼。
失業飛機技工 渴求一職養家
49歲的郭先生有20年飛機維修的經驗，高峰期月入1.8萬元，但5年前被裁後一直失業，如今只希望找一份約7,000元的酒樓樓面工作，幫補家計。
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