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求職遭歧視 望嫁有錢人
隨着教育普及，市場已有不少大學生求職，加上近年受到金融海嘯影響，一項調查指出，74.1%大學生表示對就業形勢較感憂慮，10.2%大學生表示擔心找不到工作。而在這群對就業前景憂慮的大學生群體中，女大學生的比例較男大學生高7.3%，顯示前者對就業的焦慮感強過後者。而把問題進一步惡化的是職場的性別歧視，一項調查指出，在62個受訪的定點內地城市中，67%公司對職位有性別限制；另有80%女大學生表示曾在求職過程中遭遇性別歧視。由於受傳統文化的影響，僱主均認為女性未必會把精力全部放在事業上，故他們偏向聘請男僱員。礙於求職到處碰壁，不少女生心灰意冷，於是希望找個有經濟能力的丈夫照顧自己，「富二代」便成為最佳的選擇。
前輩未退位 苦幹無職升
雖然大學生人數上升，職位沒有相對增加，大部分要職仍被上一代人把持，年輕一輩奮發多年未能升為高層，仍然停留在草根階層，無法透過知識和努力從下層流向上層，於是不少女生便藉嫁給有錢人來攀上更高的社會階層。
經濟負擔大 難獨力支撐
近年內地經濟急速發展，物價指數騰升，然而薪金依舊。不少女大學生無法應付高昂物價，加上基於「一孩政策」，他們大多是家中的獨生女，需要贍養父母，故所承受的經濟壓力很大。當她們連自己都照顧不到時，固然沒有能力組織新的家庭。因此在可選擇的情況下，她們希望嫁給生活有保障的丈夫，讓自己的父母及未來有較好的生活。
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