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■惠康平均時薪只有23.9元。 本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】（記者 聶曉輝）最低工資立法在即，時薪水平繼續成為焦點。一個團體早前派成員分別到本港110間連鎖零售、便利店及超級市場應徵，統計各店的薪酬水平，發現平均時薪為25.08元，部分店舖更低至20元。該團體根據政府統計處的調查指出，如將最低時薪訂在33元的水平，亦只會令便利店及超級市場的成本上漲0.6%，僅為利潤的十分之一，對經營成本影響不大，促請當局把最低工資水平訂在33元。
民間爭取最低工資聯盟在今年5至6月期間，派成員到7-11便利店、OK便利店、百佳、惠康及萬寧等共110間分店應徵，搜集時薪數據，發現平均時薪為25.08元，較2008年所作的同類調查增加1.71元，但依然偏低。當中，有元朗區的7-11便利店時薪只有20元。聯盟指出，若以時薪25.08元，每月工作26天，每天工作8小時計算，月薪僅5,217元，扣除膳食、交通及醫療等基本開支後，根本所剩無幾。
兩店時薪不足24元
調查發現，7-11便利店的平均時薪最低，只有23.4元；OK便利店及惠康亦只有23.9元。聯盟指出，7-11便利店及惠康皆屬牛奶公司，該公司中國區行政總裁麥瑞嶋卻為臨時最低工資委員會的成員，不滿她帶頭壓低員工工資。近20名團體成員昨日前往銅鑼灣一間惠康超級市場門外抗議，以示不滿。
聯盟又稱，根據政府統計處去年的調查顯示，如將最低工資訂在時薪33元的水平，超級市場及便利店的薪酬開支會上升8.5%，整體成本則只會上升0.6%，相對於平均6.2%的利潤，影響輕微，促請當局將最低工資水平定在33元。
牛奶公司公共事務主管陳家靜回應指出，該公司是根據市場水平而向員工提供具競爭力的薪酬水平及福利，包括醫療、培訓及固定的年終花紅，質疑調查的時薪數據有否包括基本工資以外的福利。
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