 放大圖片
■港龍空中服務員的工會代表向管理層遞交請願信。
【本報訊】（記者 馬梓皓）陸空交通事業的勞資糾紛不絕。港龍航空200多名空勤人員，不滿「持續執勤」的工作模式剝削員工休息時間，昨日在機場發起抗議行動。有員工表示，曾因工作安排過密「連如廁時間都無」，捱到尿道炎，指資方：「不當我們是人！」工會要求資方改善編更制度，否則不排除採取進一步行動。港龍回應時承認，人手緊張令空勤人員面對額外工作負擔和壓力，將採取措施改善。
資方：逾70人10月上崗
港龍發言人解釋，過去數月受惡劣天氣和航空交通流量管制等問題影響，令不少航班延誤，出現人手緊張現象。管理層深切體會員工訴求，已增聘70多名人員，本月展開培訓，將於10月投入服務。
港龍航空空勤人員協會主席潘芸妮表示，上海世博開幕以來，人手一直嚴重不足，員工連吃飯和上廁所的時間也欠奉。她又稱，「持續執勤」制度大大影響員工的作息時間，管理層在沒有事前通知的情況下，臨時要求空勤人員在下班機執勤，起碼多工作5至6小時，又沒有加班津貼，極不尊重。她期望管理層能盡快增設加班津貼和檢討編更制度，令員工能有合理的休息時間。
如廁無時間 患上尿道炎
入職3年的空勤人員蔡小姐稱，員工忙得沒有時間如廁，連水也不敢多喝，不合理的工作時間令她患上鼻敏感和尿道炎。另一位員工陳小姐則指出，雖然同屬一間集團，但國泰航空的工作程序較少，國泰員工變相多了三分之一時間休息。
|
放大圖片
