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【本報訊】（記者 文森）臨時最低工資委員會召開會議釐訂首個最低工資水平，有報道稱，委員會初步建議定為時薪29元，將於本月底前向行政長官呈交有關建議。倘建議獲接納，意味全港逾34萬名僱員最快明年上半年可獲加薪，亦有機會面臨失業的威脅。但勞工及福利局局長張建宗則表示，有關報道只屬揣測，臨時最低工資委員會需要空間和時間，討論最低工資的水平，預料月底有結果。
據了解，臨時最低工資委員會連日來召開會議釐訂最低工資水平，昨日有報道稱，委員會初步決定為最低時薪29元。
工聯會堅持33元立場
工聯會副理事長周聯僑指出，工聯會仍堅持最低時薪訂為33元的立場，如果最終水平不足33元，亦要視乎差距，再由勞工界開會決定是否接受委員會提出的水平，且當局必須盡早落實跨區交通津貼。他指出，時薪低於33元只會造成「迫人申領綜援」的後果。
35萬打工仔或加薪或被裁
根據統計處《2009年收入及工時按年統計》報告資料，香港目前約有34.78萬名打工仔時薪低於29元，按行業劃分，清潔服務業低薪問題最普遍，業內約79.8%僱員、即約5.2萬人時薪低於29元；其次快餐業，有約3.2萬名員工時薪低於29元，佔該行業總僱員62.9%。另外，保安業、茶餐廳、零售業及安老服務業的低薪員工比例亦較高。
報告顯示，倘最低工資訂於時薪29元水平，對清潔業、保安業及快餐店經營的影響最大，工資成本將分別上漲12.5%、11.4%及9.7%。報告亦顯示，全港有540間清潔公司，僱員薪酬佔總經營開支超過80.1%；保安公司則有190間，僱員薪酬佔總經營開支超過87.4%，是對工資水平較敏感的行業。
飲食業僱主盼不高於27元
現代管理（飲食）專業協會會長胡珠認為，最低工資定於26至27元是飲食業僱主能負擔的水平，若高於有關水平，規模較小的食肆將面臨裁員的危機，「如果要為員工加薪，僱主一定會先向員工『開刀』，最後才考慮將成本轉嫁予消費者，因為競爭愈來愈激烈，加價令客人流失，最終要結業。」
工聯會香港護衛及物業管理從業員總會秘書甘毅強表示，現時物業管理員的時薪介乎19至22元，但工時一般長達12小時，故若將最低工資訂於33元的水平，能確保員工有合理的工資養家。
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