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■自江蘇率先上調最低工資後，全國除港澳台外的31個省份已有27個調整了最低工資標準，剩下的甘肅、廣西、貴州、重慶四地也均表示上調方案已出，正在審批中。圖為內地農民工出糧。
【本報北京新聞中心記者羅洪嘯、劉曉靜18日電】今年以來，內地多個省份紛紛宣佈上調最低工資標準，全國上下「漲聲」一片。截至今日，除甘肅、廣西、貴州、重慶尚無公佈最低工資調整方案外，內地已有27個省份相繼調整最低工資標準，其中，20個省份漲幅超過20%，中西部漲幅尤為明顯。專家普遍認為，這是政府決心改變收入分配鴻溝的切實努力。加薪將拉動內需，有利於經濟轉型，但成本提升勢必影響出口。此外，儘管加薪幅度巨大，但基數太低，只有建立長效合理的加薪機制才能深度調整分配格局。
據內地《新京報》報道，自江蘇省於2月1日率先調整最低工資標準後，全國除港澳台外已有27個省份相繼做出了上調方案，甘肅、廣西、貴州、重慶雖未公佈最低工資調整方案，但各地相關部門均表示上調方案已出，正在審批中。
京滬「底線」最高 深圳加薪最頻
值得注意的是，此次漲薪幅度較大，尤其是海南、四川、西藏等西部地區增幅達30%，海南更是以37%的增幅位列全國之首，同時，按月最低工資標準來看，最高的是上海市為1,120元，按小時最低工資標準看，最高的為北京市的11元每小時。
據公開資料統計，全國至少有20個省份最低工資漲幅超過20%，這在中西部和東部欠發達地區尤其明顯，而海南、四川、西藏等地增幅更高達30%。
儘管全國最低工資普漲，不過仍存在地區差異問題。上海、廣東等東部沿海經濟發達地區，無論從最低工資金額還是調整頻率上，都較中西部地區領先。其中，上海以及廣東廣州、浙江杭州等地的最低工資均在千元以上。而上海今年更是自建立最低工資制度來第17次調整，天津是14次上調，深圳為18次上調，其他地區基本保持在5至7次間，基本每兩年調整一次。
GDP佔比連年下降 23%職工凍薪5年
雖然近年來各地都調整了最低工資標準，但是居民勞動報酬佔GDP比例卻是連年下降。據統計，該數據已從1983年時56.5%的峰值降至2005年時的36.7%，22年間下降了近20個百分點。而與勞動報酬比重持續下降形成鮮明對比的是，資本報酬佔GDP比重上升了20個百分點。全國總工會近期一項調查顯示，23.4%的職工5年未增加工資，75.2%的職工認為當前社會收入分配不公平，61%的職工認為普通勞動者收入偏低是最大的不公平。
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