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■富士康在深圳龍華廠區舉行萬人誓師大會。 路透社
【本報廣東新聞中心記者鄭海龍、熊君慧深圳18日電】富士康18日在深圳龍華廠區舉行「珍惜生命、關愛家人」誓師大會，1萬多名員工參與大型匯演，昆山、煙台、武漢等16個廠區視頻連線同步互動，但富士康沒有拆除安全防護網。集團副總裁程天縱表示，「珍惜生命、關愛家人」活動已有10萬人簽名。對於有傳聞稱深圳廠區搬遷後只留10萬員工，他澄清，深圳廠區45萬員工中將留下30萬到35萬人，並且將重要的研發中心放在深圳。
18日晚6時，富士康在深圳廠區體育場裡，員工們紛紛盛裝出席，以部門為單位參加活動，有的打扮成蜘蛛俠，有的扮成超人，表演歌舞、魔術、武術等節目，豐富多彩。富士康集團工會副主席陳宏方介紹，除了深圳廠區1萬多員工外，昆山、煙台、武漢有16個廠區通過網絡視頻連線參與這個大型匯演。
據了解，今年6月初，富士康提出「珍惜生命、關愛家人」活動徵集到3,288人簽名，截止18日，活動徵集到10萬簽名。而今次舉辦誓師活動，乃借此提升員工的凝聚力和向心力，釋放壓力，鼓勵珍惜生命。
副總裁坦承當初說錯話
負責員工跳樓事件的處理以及後期員工心理干預的集團副總裁程天縱，參加這次誓師大會時表示，5月6日時，他與媒體第一次見面時稱「富士康在阻止第七跳時已經盡力了」，今天他收回這句話，「當時我說錯了」他承認，「經過兩三個月的努力，發現預防自殺是一個很複雜的工作，富士康之前投入的人力物力是很不夠的。」
他分析富士康員工結構稱，「80後」、「90後」是富士康員工主體，他們生活中幾個重要事情的排序是「娛樂、感情、生活、工作」，工作是放在最後一位，他們渴望融入到自己嚮往的城市生活。他承認，自己對員工結構後知後覺，但亡羊補牢為時未晚。
深圳廠轉型作研發中心
程天縱表示，深圳工廠搬遷是基於提高深圳員工工資所帶來的壓力，但他不肯透露提高工資所造成的具體影響。他表示，富士康向西部轉移也為符合國家發展政策，平衡沿海地區和西部地區的經濟發展。之前有傳深圳廠區45萬人中留工10萬，他澄清，深圳廠區將保留30萬到35萬工人，廠區作大力轉型，將富士康的研發中心放在深圳。
程天縱認為，全球電子製造行業（EMCC）標準規定，每個月工人加班不能超過80小時，但是中國的《勞動法》規定不能超過36小時。他強調，今後工人加班的成本增加，富士康將把工人兩班倒轉成三班倒，預計人力投入增加50%，機械運力增加六成。
程天縱承諾，深圳工廠的底薪為2000元/月，內地工廠要根據當地物價另定，但保證是當地薪金前幾名。為了提高工人素質，富士康的IE學院與清華大學網絡學院有合作，前後有幾百工人拿到了文憑，分別從中學到碩士不等。
未拆防護網 防跳措施轉入常態
富士康近兩月來，以罕有速度在全國工廠宿舍園區增加了300多萬平方米的防護網，幾乎買盡了當地相關建材。萬人誓師活動上，深圳廠區沒有拆除安全防護網。程天縱稱，要將防止自殺的應急措施轉入常態。近幾個月來，也曾有員工想自殺，員工戶籍所在地的政府部門前後3,000多人次入場，幫助員工渡過難關，涉及六個省份。
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