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■元旦、春節臨近，外來務工人員開始陸續返鄉，一些企業出現用工缺口。圖為福建省莆田市一家鞋服企業有不少機器因缺工而閒置。 新華社
——民工避通脹避春運早返鄉 企業高薪招不到人
香港文匯報訊（記者 張一波 上海報道）雖然距春節還有1個多月，但長三角及東部沿海地區的返鄉潮卻已提前來襲，「民工荒」扶搖直上，用工短缺的現象又重新抬頭。不少企業手執訂單，卻苦於無人可用，只能提前「過冬」。
地處迪士尼周邊板塊的浦東祝橋鎮，在浦東和南匯合併前，這裡曾是民營服裝廠的小天堂。金融風暴後，八成以上的服裝廠倒閉關門，目前只有2家還在拚死支撐，苦等來年。
「以前是有人無單，經濟回暖後，單子是不愁了，可人卻找不到了。」上海億天服飾負責長曹瑋接受香港文匯報記者採訪時稱，自己已虧本做了兩年，原以為金融危機過後就能「翻身」，未曾想卻遭遇了「用工荒」，「這樣的情況並不是現在才有，7月份起就已招不到人了，廠裡現在都不敢接單子，就怕交不了貨，還得賠償。」
據了解，每年年底都是各民營企業最忙的時候，亦是招工的「寒冬」。一些不願趕春運的農民工，都會選擇在12月提前返鄉。由於企業用人需求增加，勞動力卻無法跟上，讓不少企業頭疼不已。儘管一再提高工資，降低招工要求，卻依然鮮有人來。
物價上漲 逼退外來工
記者了解到，物價上漲亦是造成「用工荒」的原因之一。民工小江說，雖然工廠管吃管住，但由於物價漲了，平日裡的開銷增長是不爭的事實，一年下來攢不了幾個錢，還不如早點回到老家，至少不用那麼辛苦了。
有關專家表示，隨著經濟發展，越來越多的企業轉戰二、三線城市，造成了沿海地區的用工分流。特別是上海，雖然工資起點高，但受制於高物價，一些小企業已不再具備較大競爭力。
「農二代」不會幹農活
很多企業老闆都向記者表示，如今的工人多為80、90後，這些「農二代」的打工理念較自己的上一輩已逐漸轉變，亦是造成「用工荒」的主要原因。
據了解，在中國1.5億農民工中，近六成為「80後」農二代，其無論在個人素質、就業特點還是在價值觀念上都明顯不同於第一代。這也導致新生代的農民工並不願意從事技術含量低，僅靠出賣勞動力，且報酬較低的工作。
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