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■港大深醫院將於下周二掛牌。圖為大樓主體工程已完成。 深圳辦傳真
香港文匯報訊（記者 郭若溪 深圳報道）首家採用港式管理的內地公立醫院—香港大學深圳醫院（濱海醫院）年內即將啟用。深圳衛人委主任江捍平透露，港大深醫院初定於下周二（22日）掛牌，同時成立醫院管委會，正式開始人才招聘等各項工作。深圳將提供每年最高50萬到100萬元的薪金，以吸引醫學高級人才。
由深圳市政府投資近26億元（人民幣）興建的濱海醫院，總建築面積35.2萬平方米，設計總病床位2,000張，日門診量可達10,000人次。根據規劃，醫院採用「診療中心+重點專科」模式，設置綜合門急診、20個診療中心、12個醫技中心以及特需診療中心。現時醫院大樓已完成主體工程，年底將投入使用。
江捍平指，該合作項目，以成為國內第一流的醫院和中國公立醫院改革樣板醫院為目標。醫院不但引入香港的醫療資源，更重要是在管理方式上面打破舊有的編制模式，取而代之的是香港的院長、董事會、醫院管理委員會等管理架構建設。
採合約社保制 行崗位績效工資
根據規劃，深圳將以濱海醫院為試點單位，打破醫院在編人員、臨聘人員、僱員的身份界限，實行員額管理制度。醫院對所有在崗人員實行合約管理，推行社會基本養老保險和職業年金為主的社會保障制度，促進「單位人」向「社會人」轉變。實行崗位績效工資制度，建立體現醫務人員勞務價值的薪酬標準。提高領軍人物、關鍵技術骨幹的工資待遇；縮小在編人員與臨聘人員的收入差距，提高醫院內部分配的公平性。在崗醫務人員的績效工資與工作質量掛鉤，向業績優、貢獻大、效率高的崗位傾斜，讓醫務人員的勞動收入、福利待遇隨著工作量的增加和工作質量的提高而改善。
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