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香港文匯報訊（記者 鄭啟源）法定最低工資推行在即，除了制定《僱主及僱員參考指引》，勞工處將針對9個薪酬結構複雜的行業，由勞、資、官三方小組定出《最低工資行業指引》，其中4至5個行業指引草稿將於本周內推出。至於政府外判合約問題，則會於下月立法會人力事務委員會上交代。
本周可出台4至5個
鑑於部分行業有獨特的工作情況或薪酬結構，勞工處將針對9大行業，透過三方小組共同制定、適用於有關行業的最低工資指引。該9個行業為飲食業、建造業、物業管理業、零售業、酒店旅遊業、物流業、印刷業、戲院業及水泥混凝土業。
勞工處處長卓永興指出，因應有關團體提出的意見，勞工處現正全力編寫行業指引擬稿，待擬稿備妥後會再徵詢有關團體的意見，以便盡快落實行業性參考指引，期望本周內可先公布4至5個行業指引擬稿。
臨時最低工資委員會在首份最低工資報告中指出，最低工資定為時薪28元，可能會引發僱主裁員減省成本，估計會有逾4萬人被裁。卓永興回應，有關裁員預測只是壓力測試的評估結果，僱主仍可通過加價、提升生產力等途徑，減輕成本上漲引發的裁員壓力。他又指出，根據2月份數字，勞工處共刊登5.9萬個職位空缺，按年增加47%，市場職位充足。勞工處在5至7月期間，亦會為清潔、保安等較受最低工資影響的行業，舉辦多場大型招聘會。
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