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新一屆特首選舉還有不到一年便會舉行，無論最終當選者為誰，獲得公務員支持將是未來能否順利管治的要素之一。高級公務員協會主席蘇平治昨日與傳媒茶敘時點評多位疑似特首候選人，亦對新特首提出多點期望，坦言一個可獲公務員接受的特首，必須是立場堅定、掌握民意，同時亦能提出可持續的、具競爭性的長遠發展策略。他坦言，現時公務員的士氣很差，特別是政府管治處於弱勢，「整天被人罵，政府工也會變成厭惡性工作，公務員的心態亦會變得消極」。
對坊間盛傳的3位疑似特首候選人，蘇主席表現出一貫的公務員政治中立態度，只是點評3人的優缺點，不談誰人優劣，如政務司司長唐英年比較了解政府運作，亦有上流社會的支持，但需要多了解基層民意；而行政會議召集人梁振英則熟悉內地發展，中央政府信任，基層出身亦令他對民意了解較好，但要爭取普羅市民支持，還需要令大家相信他不會只是一味接受中央意見，而是真正為香港謀發展；至於被傳為「黑馬」的全國人大常委范徐麗泰，他笑說，范太最大優勢是女性，「掟蕉總不至於掟女士吧」，但她的弱勢則是以前的健康問題。
指市民監察宜適度
政府官員近年不時在公開場合被市民和議員批評表現不佳，蘇主席嘆言，現時市民對公務員的要求可能有點「過龍」，適度的監察和督促確可提高公共服務水平，但程度過了就會有問題。他忍不住借用警務處處長曾偉雄的說話稱：「如果提供好的公共服務都要被人罵是天方夜譚。」
不過，最令蘇主席擔心的是公務員的加薪問題，「今年通脹應有4.5%，我們要求加薪5%也算是合理」，但政府早前全港通派6千大元，搞出個赤字預算，公務員最終的加薪數字實在令他感到擔憂。
開壇研「十二五」機遇
至於全國人大早前通過國家「十二五」規劃，當中對港澳地區設有獨立章節，並提出多個新發展方向。身兼國家行政學院香港同學會主席的蘇平治亦透露，同學會將於下月3日舉行「十二五」規劃論壇，還邀請到國家行政學院經濟學教研部主任王健、政制及內地事務局局長林瑞麟等多名熟悉「十二五」規劃的內地學者及香港官員出席，希望論壇有助各方了解「十二五」路向，把握機遇。 ■香港文匯報記者 鄭治祖
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