放大圖片
■中石油集團總經理蔣潔敏會見香港文匯報董事長、社長王樹成一行。
在任五年,帶領能源航母披荊斬棘,在實現資產翻倍的同時,利用國內、海外兩種資源力保中國能源安全——他就是蔣潔敏,中國石油天然氣集團公司的掌舵人。在接受香港文匯報專訪的過程中,蔣潔敏直截了當地表示,「十二五」期間中石油的目標,就是建設綜合性的國際能源公司,並主要幹好發展、轉變、和諧三件大事,打造綠色、國際、可持續的中石油。 ■香港文匯報記者 秦占國、彭凱雷、羅洪嘯 北京報道
身為國家石油公司,中石油的每一項重大決策,都需國家利益至上,而「十二五」提出的建設綜合性國際能源公司目標,既符合了中國國情,也適應了世界經濟發展潮流。蔣潔敏指出,目前國際能源公司主要分為兩類,一類是做上游業務,主抓項目,技術服務則全部聘請專業公司代勞;另一類是技術服務公司,專門為做上游的能源公司服務。可是經過多年的發展,包括殼牌、美孚、伊拉克石油公司等國際大型的能源公司,如今都在尋求改變,綜合發展上游和技術服務業務。
通過競爭 提升技術水平
因此,未來中石油要提升保障國家能源安全的能力,就需要在突出石油天然氣等核心業務的同時,發展工程技術服務業。蔣潔敏說:「我對工程服務業務的定位,就是保障核心業務的發展,今後一半以上隊伍都要走出去,通過國際競爭來提高自身競爭力,來提升技術和水平,哪怕只有5%的利潤也沒有關係,但是一定要做到能上則上,能下則下。」
為了實現建設綜合性國際能源公司的目標,蔣潔敏提出未來五年中石油要突出三個重點,而發展天然氣業務,建設綠色中石油被擺在了首位。蔣潔敏說,國際上優秀的能源公司,天然氣和石油業務比重已經達到1比1。中國在天然氣的發展上落後於國外,2004年西氣東輸天然氣管道的開通,才標誌著中國天然氣工業時代的到來。
蔣潔敏指出,天然氣是目前已知一次能源中最為清潔的燃料,在中國石油對外依存度達到56%的情況下,大力發展天然氣業務是最現實的選擇。「經過『十一五』的努力,中石油的天然氣業務比重已經超過30%,我們力爭再用五年時間,使天然氣比重達到50%。」
秉持誠信 重視長期合作
除對業務板塊比重進行調整外,中石油面臨的另外一項重任就是國際化,發展海外業務。蔣潔敏強調,中國雖已成為世界第二大經濟體,但仍是發展中國家。中國與發達國家最大差距不在經濟總量,而是在企業實力和國際競爭力。
蔣潔敏說:「判斷是不是合格的國際化公司的關鍵,還在於海外合作夥伴是否願意與你合作。中石油從來不希望和海外合作夥伴是一錘子的買賣,也許這筆生意我賺錢了,但是我損失的價值和誠信比賺的錢更多。一個成熟的、有價值的國際化公司,除了賺錢多少外,最重要的成功標誌是人家願不願意和你打交道。」
正因為中石油始終秉持誠信,不做短線生意,重視長期合作共贏,在國際上樹立了良好的口碑。當2009年戰後的伊拉克首次對外招標油氣區塊開發項目時,中石油聯手BP順利奪取魯邁拉油田項目。2010年中石油旗下的油氣當量達到2.5億噸,其中,海外油氣當量產量已達8800萬噸。蔣潔敏提出,2011年中石油海外油氣作業產量目標是達到1億噸,爭取到2015年,實現國內、國外油氣產量各佔半壁江山。
抓緊機遇 發揮六大優勢
石油、天然氣均屬不可再生資源,地球存量有限,如何突破現有資源的束縛、實現可持續發展,是中石油在「十二五」期間要做好的第三件項重任。蔣潔敏坦言,從規模來講,中石油已列全球石油公司綜合排名的第五位,在中國「貧油少氣」的資源現實面前,要想超越沙特、伊朗等排在前面的國家石油公司很難。
在這種情況下,蔣潔敏提出,「十二五」國內油氣資源的開發將避免分散,集中選取三大區域重點攻破。首先要繼續發揮大慶油田國際頂尖水平的採油技術,實現大慶油田4000萬噸持續穩產;其次,長慶油田油氣產量爭取2015年前達到5,000萬噸,建設西部大慶;第三個能源開發重點是新疆,爭取油氣產量達到5,000萬噸。
蔣潔敏指出,「十二五」時期是中石油建設綜合性國際能源公司的重要五年,也是大有作為的重要戰略機遇期,但發展中仍面臨嚴峻挑戰,各種風險和不確定因素增多,為此,必須「揚長避短,發揮中石油的六大比較優勢」。具體而言,一是國民經濟持續較快發展,國內市場空間廣闊。作為國內最大的油氣生產供應企業,中石油直接置身於中國巨大的市場之中,在資源基礎、銷售網絡、管道儲運設施等方面具有較強的實力,完全有能力有實力進一步開拓和佔領市場。二是油氣核心業務突出,目前中國石油擁有的油氣儲量和儲採比都高於國際大石油公司。三是業務鏈比較完備,中石油既有油氣勘探開發業務,又有煉油化工、管道儲運和銷售貿易等業務,形成了上下游產銷一體化的業務發展格局,在各個業務鏈環節都能獲取效益,抗風險能力強,可以依靠自身的力量獨立運作項目,不受制於人。四是科技研發實力雄厚,中石油「十一五」期間科技投入強度達到1%,已相當或高於國際大石油公司水平。未來還將加大關鍵和核心技術攻關力度,加強超前儲備技術研究,保持在國家石油科技創新體系中的主導地位。五是人才隊伍整體素質較高,已形成相當規模的經營管理、專業技術、操作技能人才隊伍,兩級專家隊伍和國際化人才隊伍。六是獨具特色的文化優勢,以大慶精神鐵人精神為核心的企業文化,鍛造了一支具有堅強執行力的鐵人團隊。
|