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香港文匯報訊 (記者 聶曉輝) 政府早前決定為外判工人提供有薪休息日，豎立「良心僱主」榜樣。但有九巴外判清潔工卻投訴公司「諗縮數」，下月起將過往由1名清潔工負責1條巴士線的做法，改由2名清潔工負責3條巴士線，並削減人手，以應付最低工資實施後帶來的成本壓力。工聯會批評此舉直接令職位流失，呼籲九巴體現社會企業責任及承擔，效法政府補貼承辦商。香港文匯報記者昨日致電有關外判商恒威清潔有限公司查詢，惟至截稿前仍未有就事件作出回應。
現年56歲的巫女士在天水圍天恆邨的巴士總站工作，每天上午10時30分至下午2時30分負責「265M」巴士線的清潔工作，時薪25元，每周工作6天。她表示，日前接獲上司口頭通知，指下月起將不獲聘用，「265M」巴士線的清潔工作由同一個巴士總站的另外2名清潔工分擔，不滿遭公司無理解僱。
公司指曾有工傷紀錄
巫女士指出，1名在同區天富苑工作的清潔工亦面對同一命運，對方更表示公司指她們2人均曾有工傷紀錄，故決定裁減她們。巫女士指出，她已在同一崗位任職近8年，期間多次轉外判公司，但只有一次獲得遣散費。她又指，公司的外判合約本在今年2月底到期，其後公司指獲九巴續約2個月至4月底。
九巴回應表示，《最低工資條例》下月生效後，九巴及龍運巴士所有員工及旗下的外判工人，薪金均符合法例規定，但九巴營運狀態不時有變，其中巴士數目由02年的4,400部減至目前的3,800部，必須改善工作流程，而外判工的工作安排是由外判商決定。
當區區議員、工聯會社區工會權益主任陸頌雄指出，天恆邨巴士線非常頻密，近日更加密班次，批評裁員行為除直接令員工失業，更影響服務質素，認為責任應在九巴。他說：「九巴應體現社會企業責任及承擔，效法政府補貼承辦商。」
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